百色事业单位公开招聘何时开始报名？

百色事业单位公开招聘工作一直是当地就业市场关注的焦点,近年来随着事业单位改革的深入推进，招聘流程日益规范化、透明化，吸引了大量高校毕业生和社会求职者参与，根据百色市人力资源和社会保障局最新发布的招聘公告，2024年百色市事业单位公开招聘工作人员工作已全面启动，本次招聘涉及全市12个县（市、区）及市直共136家事业单位，提供岗位总数523个，招聘人数达687人，涵盖教育、医疗、卫生、工程技术、综合管理等多个领域，为不同专业背景的求职者提供了丰富选择。

从招聘条件来看,本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具备招聘岗位所要求的专业、技能及其他条件，学历要求以本科及以上为主，部分教育、医疗岗位放宽至大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽至40周岁，值得注意的是，本次招聘对百色市户籍或百色市籍高校毕业生实行适当倾斜，部分岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员、大学生村官等服务基层项目人员，进一步拓宽了基层人才上升通道。

招聘流程方面,本次考试采取网络报名方式，报考人员需登录百色人才网（www.brsrc.com）或广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站（hrss.gxzf.gov.cn）进入报名系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，报名时间为2024年4月15日9:00至4月21日17:30，资格审查工作贯穿招聘全过程，对不符合条件的报考人员一经发现立即取消考试资格，笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分，其中教育类岗位增设教育学科专业知识测试，医疗类岗位增设医学基础知识测试，笔试时间为2024年5月25日，具体考点及考场安排以准考证为准，面试环节采取结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式进行，根据笔试成绩从高分到低按1:3比例确定面试入围人选，面试成绩占总成绩的40%。

为帮助求职者更直观了解岗位分布情况,现将部分重点岗位招聘信息整理如下：

薪酬待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家及百色市事业单位工资福利政策，新聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，除基本工资外，还享受绩效工资、年终奖金、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金以及带薪年假、定期体检等福利，乡镇岗位可享受乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴，高层次人才可享受安家费、科研启动资金等专项补贴。

备考建议上,根据历年笔试真题分析，《职业能力倾向测验》主要考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力，题型题量与国家公务员考试行测科目相似，但难度略低；《综合应用能力》侧重考查阅读理解、综合分析、提出和解决问题、文字表达等能力，内容结合事业单位工作实际，考生需注重政策理论学习和案例分析训练，面试环节重点考查岗位匹配度、应变能力、语言表达及仪表举止，建议考生提前了解报考单位职能及工作动态，结合岗位特点进行针对性模拟训练，百色市人社局将于4月10日在百色学院举办现场招聘宣讲会，邀请招聘单位负责人现场答疑，有意向的考生可前往咨询。

相关问答FAQs：

1. 问：非百色市户籍的应届毕业生能否报考定向招聘百色市籍或百色市户籍的岗位？
   答：根据本次招聘公告规定，定向招聘“百色市户籍”或“百色市籍高校毕业生”的岗位，仅限截止报名首日（2024年4月15日）户籍在百色市或入学前户籍在百色市的全日制普通高校毕业生报考，非百色市户籍的应届毕业生若户籍未迁回，则不符合定向岗位报考条件，但可报考其他不限制户籍的岗位。

2. 问：事业单位在职人员报考需满足什么条件？
   答：事业单位在职人员报考需征得所在单位及主管部门书面同意，并在报名时提交《单位同意报考证明》，若报考人员为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或事业单位工作人员，需提供所在单位及组织人事部门同意报考的证明材料，未按要求提交证明的，视为自动放弃报考资格，有服务年限要求且未满服务期限的在职人员，不得报考。