城阳幼师招聘何时报名？条件有哪些？

城阳幼儿教师公开招聘工作正在有序开展，为满足区域内学前教育事业发展需求，优化教师队伍结构，城阳区计划面向社会公开招聘一批幼儿教师，现将相关招聘信息详细说明如下。

招聘基本条件

1. 学历要求：应聘者需具备全日制大专及以上学历学前教育专业背景，部分岗位要求本科及以上学历，非学前教育专业需具备幼儿教师资格证及2年以上幼儿园教学经验。
2. 资格证书：必须持有幼儿园教师资格证，普通话水平达到二级甲等及以上。
3. 年龄限制：年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），具有区级以上教学能手、优秀教师等称号者可放宽至35周岁。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，符合教师职业体检标准。
5. 其他要求：热爱幼教事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神，无违法违纪记录。

招聘岗位及人数

本次招聘涉及城阳区各公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，具体岗位及人数如下：

合计招聘105人，其中城区幼儿园占比60%，街道幼儿园占比40%，具体分配以最终公告为准。

招聘流程

1. 网上报名：采取网上报名方式，报名时间为2024年X月X日至X月X日（具体时间以城阳区教育和体育局官网通知为准），报名入口为“青岛市城阳区政务网-事业单位招聘专栏”，应聘者需填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话证等相关扫描件。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位对应聘者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，结果将通过短信和官网通知。
3. 笔试为学前教育专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%），包括《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿教育学、心理学等，满分100分，时间120分钟。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试形式为技能测试（弹唱、舞蹈、绘画、讲故事）和结构化问答，主要考察应聘者专业能力、教学组织能力和综合素质。
5. 体检与考察：面试总成绩按笔试40%、面试60%计算，根据排名确定进入体检人员，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》，考察侧重思想政治表现和师德师风。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者解除聘用。

待遇保障

1. 薪资标准：公办幼儿园教师执行青岛市公办幼儿园教师工资标准，月薪约5000-7000元（含五险一金），民办幼儿园教师薪资参照公办园标准上浮10%-15%。
2. 福利保障：享受带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训等，符合条件的教师可参与城阳区教师职称评定。
3. 发展空间：提供园内骨干教师、学科带头人评选机会，推荐参与市级、省级教学比赛和教研项目。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者取消应聘资格；
2. 笔试、面试时间地点将通过短信和官网通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非学前教育专业毕业生能否报考？
A1：非学前教育专业毕业生可以报考，但需同时满足以下条件：①持有幼儿园教师资格证；②具有2及以上幼儿园全职教学工作经验（需提供劳动合同及单位证明）；③笔试面试成绩达到岗位要求。

Q2：招聘对户籍有要求吗？
A2：本次招聘不限户籍，青岛市内外符合条件的人员均可报考，但需确保报名时已取得相应学历证书和教师资格证，2024届应届毕业生需在2024年7月前取得毕业证。

建议应聘者密切关注城阳区教育和体育局官网及“城阳教育”微信公众号发布的最新公告，及时获取招聘动态,确保顺利完成报名和考试流程。