苏州市规划局公开招聘有何具体要求？

根据最新公开信息,苏州市规划局及下属事业单位近期启动公开招聘工作，本次招聘旨在吸纳优秀专业人才，加强城市规划领域队伍建设，以下为招聘详情的综合整理：

招聘单位及岗位概况

本次招聘涉及苏州市规划局机关及下属苏州市规划设计研究院有限责任公司、苏州市城市规划设计研究院有限责任公司等单位，共设岗位32个，涵盖规划编制、政策研究、技术审查、信息技术等多个领域，具体单位及岗位分布如下：

招聘对象及条件

1. 招聘对象：面向社会人员及2023届应届毕业生，部分岗位接受应届生以“应届毕业生”身份报考。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导，遵纪守法；
   • 年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），高级职称岗位可放宽至40周岁；
   • 具备岗位所需的专业技能和身体条件。
3. 专业要求：以城乡规划学、建筑学、土地资源管理、计算机科学与技术等相关专业为主，部分岗位要求具备注册城市规划师、一级注册建筑师等执业资格。

报名方式及时间安排

1. 报名时间：2023年10月16日9:00至10月20日16:00（以官方公告为准）。
2. 报名渠道：通过“苏州市人力资源和社会保障局官网”-“事业单位招聘”专栏在线报名，每人限报一个岗位。
3. 材料提交：需上传身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、职称证书、工作经历证明及近期免冠证件照等。

及形式

1. 笔试：

   时间：2023年11月中旬（具体以准考证为准）； 分为《综合知识》（含公共基础、政策法规）和《专业知识》两部分，满分均为100分。

   

2. 面试：
   • 按笔试成绩1:3比例确定进入面试人员；
   • 形式：结构化面试+专业能力测试，重点考察岗位匹配度和实操能力。
3. 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

福利待遇与管理

1. 聘用管理：录用人员列入事业编制，签订聘用合同，试用期6个月。
2. 薪酬福利：执行苏州市事业单位工资标准，享受五险一金、年度体检、工会福利等，高层次人才可申领租房补贴或人才公寓。
3. 发展路径：提供专业技术职称晋升、挂职锻炼等职业发展机会，表现优秀者可纳入干部培养计划。

注意事项

1. 考生需确保信息真实有效,资格审查贯穿招聘全程，凡弄虚作假者取消资格；
2. 部分岗位要求具有相关工作经历,年限计算截止至2023年9月30日；
3. 考试动态将通过苏州市人社局官网、“苏州规划”微信公众号发布，请密切关注。

相关问答FAQs

Q1：非苏州户籍考生能否报考？是否需要提供居住证？
A1：本次招聘不限户籍，社会人员报考无需提供居住证，但需确保报名时已在苏州合法稳定居住或工作，应届生若户口暂未迁至苏州，可凭学生证或学校证明报名。

Q2：若岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位？
A2：根据规定，岗位开考比例为1:3，若报名人数不足，经招聘单位申请、主管部门批准后，可降低开考比例或核减招聘人数，特殊情况如紧缺岗位，可适当调整并对外公告。

（注：以上信息整合自苏州市人社局2023年10月发布的招聘公告，具体以官方最新通知为准。）