东北大学公开招聘网有哪些岗位？

东北大学作为教育部直属的全国重点大学,是国家“双一流”“985工程”和“211工程”重点建设高校，始终致力于吸引和汇聚海内外优秀人才，学校坚持人才强校战略，面向全球公开招聘各类高层次人才、教学科研人员及管理服务人员，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑，以下是东北大学公开招聘网最新招聘信息的综合整理，涵盖招聘范围、岗位类型、应聘条件、报名流程及注意事项等内容，供求职者参考。

招聘范围与岗位类型

东北大学公开招聘面向社会各类人才,根据岗位需求可分为以下几类：

1. 高层次人才：包括院士、长江学者、国家杰青等领军人才，以及青年拔尖人才、副教授/教授等教学科研骨干，主要面向学科带头人、重点实验室负责人等岗位，重点支持“双一流”学科建设。
2. 教学科研岗：包括专任教师、博士后研究人员、实验技术岗位等，涵盖材料科学与工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、冶金工程、机械工程等优势学科，部分岗位面向交叉学科领域。
3. 管理服务岗：包括党政管理、学生工作、图书情报、财务审计等岗位，要求应聘者具备较强的组织协调能力和相关工作经验。
4. 辅导员岗：面向应届毕业生或在职人员，要求中共党员，具有思想政治教育相关专业背景，热爱学生工作。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强。
2. 学历学位：教学科研岗一般要求博士学历学位，部分管理岗和辅导员岗可放宽至硕士学历，应届毕业生需在规定时间内取得学历学位证书。
3. 专业能力：应聘者应具备岗位所需的专业知识、技能和科研能力，教学科研岗需具有扎实的学术背景和一定的科研成果（如论文、专利、科研项目等）。
4. 年龄要求：高层次人才年龄一般不超过55周岁，青年拔尖人才不超过40周岁，讲师/副教授岗不超过35周岁，辅导员岗一般不超过30周岁（优秀者可适当放宽）。
5. 身心条件：具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求。

招聘岗位及具体要求（部分示例）

以下为东北大学近期公开招聘的部分岗位信息（具体以学校官网发布为准）：

报名流程及注意事项

1. 报名时间：岗位招聘分批次进行，教学科研岗全年招聘，管理岗和辅导员岗通常集中在春季（3-5月）和秋季（9-11月），具体截止时间以岗位公告为准。
2. 报名方式：应聘者需登录东北大学公开招聘网（http://zp.neu.edu.cn/），注册个人信息后选择岗位投递简历，每人限报1个岗位，报名材料需真实完整，不得弄虚作假。
3. 提交材料：包括个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、职称证书、代表性科研成果（论文、项目等）、获奖证书等，扫描件需清晰可辨。
4. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或邮件通知参加考核，未进入考核者不再另行通知。
5. 考核方式：教学科研岗一般包括学术报告、试讲、专家面试等环节；管理岗和辅导员岗采用笔试、结构化面试相结合的方式，重点考察综合素质和岗位匹配度。
6. 体检与公示：考核通过者需参加体检，体检合格后在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理入职手续。

薪酬待遇与职业发展

1. 薪酬福利：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，高层次人才可享受安家费、科研启动费等专项支持，教学科研岗享受五险一金、年度体检、带薪假期等福利，管理岗和辅导员岗纳入事业编制。
2. 职业发展：学校为教职工提供完善的培训体系，包括国内外访学、学术交流、职称晋升等通道，鼓励青年教师申报各类人才项目和科研项目，支持学科交叉创新。

相关问答FAQs

问题1：东北大学公开招聘网是否接受往届毕业生报名？
解答：东北大学公开招聘网对往届毕业生持开放态度，具体要求根据岗位类型确定，教学科研岗一般不限毕业时间，但需具备相应的科研能力和成果；管理岗和辅导员岗部分岗位要求“应届毕业生”，但也有岗位面向有工作经验的社会人员，建议仔细阅读岗位公告中的“应聘条件”部分，或直接联系招聘部门咨询确认。

问题2：非应届毕业生应聘教学科研岗，是否有年龄限制？
解答：非应届毕业生应聘教学科研岗需符合岗位规定的年龄要求，特聘教授岗一般不超过45周岁，副教授岗不超过40周岁，讲师岗不超过35周岁，博士后岗位一般不超过35周岁，部分紧缺学科或高层次人才岗位年龄要求可适当放宽，具体以岗位公告为准，应聘者需在报名时提供相关证明材料，如身份证、学历学位证书等，确保年龄信息真实准确。

建议求职者密切关注东北大学公开招聘网及学校人事处官网发布的最新公告,及时获取岗位动态和招聘政策，确保报名材料符合要求，提高应聘成功率，东北大学始终秉持“实事求是，追求卓越”的校训，热忱欢迎海内外优秀人才加入，共同推动学校事业高质量发展。