永州市中心医院招聘何时开始？有何岗位要求？

永州市中心医院作为永州市医疗卫生体系的核心力量,始终致力于为市民提供高质量的医疗服务，并高度重视人才队伍建设，根据医院发展需求，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升整体医疗服务水平，本次招聘涵盖多个专业领域，学历要求从大专到本科及以上不等，岗位类别包括临床医疗、医技、护理、管理等，满足不同层次人才的发展需求，招聘坚持公开、公平、公正的原则，通过严格的考核选拔，确保录用人员的专业素养和综合能力。

招聘基本信息

本次永州市中心医院公开招聘工作由医院人事科统一组织,具体招聘计划、岗位要求及报名方式等详细信息可通过永州市中心医院官方网站（http://www.yzxyy.com/）、永州市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.yzcity.gov.cn/）或“永州人才”微信公众号等官方渠道查询，报名时间一般为公告发布后10-15个工作日内，具体截止日期以各渠道通知为准，报名方式采用网络报名，应聘人员需登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作经历证明等），确保材料真实有效，否则取消应聘资格。

岗位需求及专业要求

本次招聘岗位丰富,具体可分为以下几类：

1. 临床医疗类：包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、重症医学科等科室医师岗位，要求应聘者具有本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师资格证，有三级医院相关工作经历者优先。
2. 医技类：涵盖医学影像科（放射、超声）、检验科、病理科、药剂科等岗位，学历要求本科及以上，医学影像技术、医学检验、病理学、药学等相关专业，需具备相应专业技术资格证。
3. 护理类：面向各临床科室招聘护士，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制。
4. 管理及后勤类：包括医院办公室、医务科、护理部、财务科等行政岗位，要求本科及以上学历，管理学、医学信息、财务会计等相关专业，具备一定的组织协调能力和文字功底。

部分岗位对应聘者的政治面貌、工作年限、职称等级等有附加要求，具体可查阅《永州市中心医院2023年公开招聘岗位计划表》（以下为部分岗位示例）：

招聘流程及考核方式

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等环节。

1. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者的提交材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，并通过短信或电话通知。
2. 笔试：主要测试应聘者的专业基础知识、相关法律法规及职业道德素养，临床、医技类岗位增加专业技能测试内容。
3. 面试：采用结构化面试或实际操作考核相结合的方式，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、应变能力及岗位匹配度。
4. 体检与公示：根据综合成绩（笔试占50%，面试占50%）确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后，在官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
5. 聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理，享受医院规定的薪酬福利待遇。

薪酬福利待遇

永州市中心医院为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并享受带薪年假、节日福利、定期体检、继续教育学习等福利，高层次人才或紧缺岗位人才可享受医院额外的人才补贴、住房补贴或科研启动资金，具体待遇面议。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；已被聘用的，予以解聘。
2. 本次招聘不收取任何费用,请勿相信非官方渠道的“内部推荐”“付费代报名”等信息，谨防上当受骗。
3. 报名期间请保持通讯畅通,及时关注报名平台及官方通知，因个人原因未及时查看通知而错过考试环节的，责任自负。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
答：部分岗位对年龄有明确要求，如护理类岗位一般要求30周岁以下，临床医疗类、医技类岗位中级职称以下年龄不超过35周岁，高级职称或特殊人才年龄可适当放宽，具体年龄要求以《岗位计划表》为准，应聘时需仔细核对岗位条件。

问：非应届毕业生可以报考吗？需要提供哪些工作经历证明？
答：本次招聘面向社会人员，非应届毕业生可报考，有工作经验要求的岗位需提供原单位开具的工作经历证明（需注明工作时间、岗位、工作内容及离职原因），并加盖单位公章；同时需提供劳动合同、社保缴纳记录等辅助材料，工作年限计算截止日期为2023年12月31日。