韶山市管理局公开招聘，何时开始报名？

韶山市管理局公开招聘工作已正式启动，此次招聘旨在选拔优秀人才充实管理队伍，提升公共服务水平，根据韶山市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘程序严格遵循公开、公平、公正原则,现将详细信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位为韶山市管理局，下属包括综合管理岗、政策法规岗、信息技术岗、文秘宣传岗等多个部门，共计招聘15名工作人员,具体岗位设置如下：

招聘条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），部分岗位放宽至40周岁；
   • 具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录；
   • 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 符合招聘岗位所需的专业、技能等其他条件。

2. 优先条件：

   • 中共党员、韶山市户籍或在本市有固定住所者可优先考虑；
   • 具有3年以上相关工作经验或中级以上职称者可适当放宽年龄限制。

招聘程序

1. 报名方式：
   本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月10日至10月20日（9:00-17:00），报名人员需登录韶山市人民政府官网“人事信息”专栏，填写《韶山市管理局公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件。

   

2. 资格审查：
   资格审查分为初审和复审两个环节，初审时间为10月21日至10月23日，主要审核报名材料真实性及是否符合岗位条件；复审安排在笔试前进行，需携带原件现场核验。

3. 考试安排：

   • 笔试：11月5日举行，科目包括《公共基础知识》（占40%）和《专业知识》（占60%），满分100分。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，重点考察岗位匹配度、综合分析能力和应急处突能力，形式为结构化面试。

4. 体检与考察：
   考试总成绩按笔试40%、面试60%计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重政治素质和现实表现。

5. 公示与聘用：
   拟聘人员名单将在韶山市人民政府官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,试用期3个月。

   

薪酬福利

聘用人员薪酬按照韶山市事业单位同类人员标准执行，基本工资+绩效奖金+五险一金，年度考核优秀者可享受额外奖金，提供带薪年假、定期体检、工会福利等保障,文秘宣传岗和信息技术岗还将享受专业技术岗位补贴。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效，凡弄虚作假者取消资格；
2. 笔试、面试具体时间和地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0731-5568XXXX（韶山市人社局），0731-5678XXXX（韶山市管理局）。

相关问答FAQs

问：非韶山市户籍但符合其他条件的考生是否可以报考？
答：可以，本次招聘对户籍无硬性限制，非韶山市户籍人员只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件均可报名，但同等条件下，韶山市户籍或在本市有固定住所者将优先考虑,这是基于本地化服务稳定性的综合考量。

问：如果所学专业与岗位要求不完全一致，但有相关工作经验，是否可以报考？
答：部分岗位接受“专业相近+工作经验”的组合报考，综合管理岗要求公共管理类专业，但若考生为市场营销专业且具备3年以上行政管理工作经验，可提交工作证明材料由招聘单位综合评估，建议在报名时附上详细的工作履历和相关证明,以便资格审查组判断是否符合岗位需求。