四川理工大学公开招聘有何具体岗位要求？

四川理工大学作为一所具有深厚办学历史和鲜明学科特色的高等院校,始终致力于建设高水平师资队伍和专业化管理团队，根据学校发展规划和岗位需求，近期面向社会开展公开招聘工作，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，推动学校各项事业高质量发展，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向国内外诚邀高层次人才和优秀青年学者，现将相关信息详细说明如下。

招聘基本条件
应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，具备岗位所需的专业知识、技能条件和身体心理素质，教学科研岗位一般要求具有博士学位，年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽；行政管理岗位要求本科及以上学历，年龄不超过40周岁，具有相关工作经验者优先；实验技术岗位要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备扎实的专业实践操作能力，所有岗位均要求应聘者无违法违纪记录，且符合《事业单位人事管理回避规定》相关要求。

招聘岗位及具体要求
本次招聘涉及多个部门和学院，具体岗位包括：

1. 教学科研岗：涵盖材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程、控制科学与工程、管理学、文学等学科领域，共计招聘30人，要求具有博士学位，具有较强科研潜力，以第一作者发表过高水平学术论文或主持过相关科研项目，海外留学经历者优先。
2. 行政管理岗：包括党政办公室、人事处、教务处、科研处等部门，招聘15人，要求中共党员，熟悉高等教育管理政策，具备较强的组织协调、文字综合和沟通能力，有高校或事业单位工作经验者优先。
3. 实验技术岗：分布于分析测试中心、各学院实验室，招聘10人，要求具有相关专业硕士及以上学位，熟悉大型仪器设备操作与维护，具备实验室安全管理经验者优先。

具体岗位名称、职责、任职条件及招聘人数可通过四川理工大学人事处官网（http://rsc.suse.edu.cn）或“四川理工大学人事处”微信公众号查询《四川理工大学2023年公开招聘工作人员岗位表》。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者需在规定时间内（自公告发布之日起至2023年12月31日）登录学校人事处招聘系统，按要求填写《四川理工大学应聘申请表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、代表性论文、科研项目证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，根据岗位条件对应聘者提交的材料进行初审，审查结果将通过招聘系统或邮件反馈，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 考核方式：
   • 教学科研岗：采取“试讲+学术答辩”形式，试讲主要考察教学内容设计与教学能力，学术答辩重点考察科研水平、发展潜力及团队协作能力。
   • 行政管理岗：采取“笔试+面试”形式，笔试主要测试政策理论水平和文字综合能力，面试重点考察岗位匹配度、组织协调及应急处理能力。
   • 实验技术岗：采取“实操测试+面试”形式，实操测试考察仪器操作与故障排除能力，面试侧重专业基础及实验室管理思路。
4. 体检与考察：根据考核结果确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议者办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度。

福利待遇
学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，高层次人才可享受安家费、科研启动经费等支持（具体面议）；博士研究生可申请校内人才公寓，子女可就读附属幼儿园、中小学；学校提供完善的职业发展平台，支持教师参加国内外学术交流、访学进修和职称评聘。

注意事项

1. 应聘者应确保所提供材料真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问：本次招聘对海外留学人员的学历学位认证有何要求？
答：海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，且认证书截止时间为报名截止日，若暂未取得，可提供入学证明及预计取得时间承诺，但须在入职前提交认证书原件，否则不予聘用。

问：非应届毕业生能否报考应届生岗位？
答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生），具体要求以岗位表为准，非应届毕业生若符合岗位其他条件（如学历、专业、技能等），可报考对应非应届生岗位，但不得报考明确限招应届生的岗位。