罗定法院招聘何时开始？报名条件有哪些？

罗定人民法院公开招聘工作已正式启动，本次招聘旨在为法院系统注入新鲜血液，优化队伍结构，提升司法服务能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个岗位，招聘程序严格遵循公开、公平、公正的原则，吸引了众多求职者的关注,以下为本次招聘的详细信息：

招聘计划及岗位设置

本次罗定人民法院计划招聘工作人员共计XX名，具体岗位包括司法辅助人员、行政人员、信息技术人员等，司法辅助岗位占比最高，主要负责案件卷宗整理、庭审记录、法律文书校对等工作；行政岗位主要负责日常行政事务、会务安排、档案管理等；信息技术岗位则负责法院信息系统维护、网络安全管理及技术支持，各岗位的具体招聘人数、岗位职责及任职要求如下表所示：

招聘条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（特殊岗位可适当放宽学历要求）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 禁止条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为法院工作人员的其他情形。

招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1. 报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录罗定市人民法院官方网站或指定招聘平台，填写个人信息并提交相关材料；现场报名需前往罗定人民法院政治部提交纸质材料，报名时间从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对报考人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节。
3. ：笔试分为公共基础知识与专业知识两部分，公共基础知识包括政治、法律、行政职业能力测试等；专业知识根据岗位不同设置，如司法辅助岗位侧重法律基础知识，信息技术岗位侧重计算机专业知识。
4. 面试环节：根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试主要考察报考人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度，形式包括结构化面试、模拟操作等。
5. 体检与考察：面试合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行；考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年,试用期6个月。

薪酬待遇

聘用人员薪酬按照罗定市人民法院同类人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并享受五险一金、年度体检、工会福利等待遇，法院将为员工提供系统的岗前培训和在职培训机会,助力职业发展。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请报考人员保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非法律专业的考生是否可以报考司法辅助岗位？
解答：可以，根据招聘公告，司法辅助岗位优先考虑法学、汉语言文学相关专业，但非法律专业的考生若具备良好的文字表达能力和沟通能力，符合岗位其他条件，也可报考，最终是否进入面试环节,需根据笔试成绩和综合评定结果确定。

问题2：招聘人员的合同期限和晋升机制是怎样的？
解答：聘用人员首次聘期为3年，试用期6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同，合同期满后，根据工作表现和岗位需求，可续签聘用合同，法院将建立完善的绩效考核和晋升机制，表现优秀者可晋升至更高层级岗位或参与内部竞聘，同时提供在职学习和专业培训机会,支持员工职业成长。