罗定人民法院公开招聘工作已正式启动,本次招聘旨在为法院系统注入新鲜血液,优化队伍结构,提升司法服务能力,根据官方发布的招聘公告,本次招聘涵盖多个岗位,招聘程序严格遵循公开、公平、公正的原则,吸引了众多求职者的关注,以下为本次招聘的详细信息:

招聘计划及岗位设置
本次罗定人民法院计划招聘工作人员共计XX名,具体岗位包括司法辅助人员、行政人员、信息技术人员等,司法辅助岗位占比最高,主要负责案件卷宗整理、庭审记录、法律文书校对等工作;行政岗位主要负责日常行政事务、会务安排、档案管理等;信息技术岗位则负责法院信息系统维护、网络安全管理及技术支持,各岗位的具体招聘人数、岗位职责及任职要求如下表所示:
| 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 司法辅助人员 | XX | 协助法官进行案件材料整理、庭审记录、法律文书起草与校对,参与司法调研 | 全日制本科及以上学历,法学、汉语言文学相关专业优先,具备良好的文字表达能力和沟通能力 |
| 行政人员 | XX | 负责办公室日常事务、公文处理、会务组织、档案管理及后勤保障工作 | 全日制本科及以上学历,行政管理、汉语言文学相关专业优先,熟练使用办公软件 |
| 信息技术人员 | XX | 负责法院信息系统运维、网络安全防护、硬件设备维护及技术支持 | 全日制本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术相关专业,熟悉数据库管理和网络安全技术 |
招聘条件
- 基本条件:拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;年满18周岁,不超过35周岁(特殊岗位可适当放宽学历要求);具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
- 禁止条件:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;现役军人、在读非应届毕业生;法律法规规定不得聘用为法院工作人员的其他情形。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

- 报名方式:采取网上报名与现场报名相结合的方式,网上报名需登录罗定市人民法院官方网站或指定招聘平台,填写个人信息并提交相关材料;现场报名需前往罗定人民法院政治部提交纸质材料,报名时间从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
- 资格审查:报名结束后,招聘单位将对报考人员的资格条件进行初步审查,审查合格者进入笔试环节。
- :笔试分为公共基础知识与专业知识两部分,公共基础知识包括政治、法律、行政职业能力测试等;专业知识根据岗位不同设置,如司法辅助岗位侧重法律基础知识,信息技术岗位侧重计算机专业知识。
- 面试环节:根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定面试人选,面试主要考察报考人员的综合素质、专业能力及岗位匹配度,形式包括结构化面试、模拟操作等。
- 体检与考察:面试合格者进入体检环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行;考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用:对拟聘用人员在官方网站进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议者,办理聘用手续,签订劳动合同,首次聘期为3年,试用期6个月。
薪酬待遇
聘用人员薪酬按照罗定市人民法院同类人员标准执行,包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等,并享受五险一金、年度体检、工会福利等待遇,法院将为员工提供系统的岗前培训和在职培训机会,助力职业发展。
注意事项
- 报考人员需确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消聘用资格。
- 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知,请报考人员保持通讯畅通。
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
问题1:非法律专业的考生是否可以报考司法辅助岗位?
解答:可以,根据招聘公告,司法辅助岗位优先考虑法学、汉语言文学相关专业,但非法律专业的考生若具备良好的文字表达能力和沟通能力,符合岗位其他条件,也可报考,最终是否进入面试环节,需根据笔试成绩和综合评定结果确定。

问题2:招聘人员的合同期限和晋升机制是怎样的?
解答:聘用人员首次聘期为3年,试用期6个月,试用期满考核合格者正式聘用,不合格者解除劳动合同,合同期满后,根据工作表现和岗位需求,可续签聘用合同,法院将建立完善的绩效考核和晋升机制,表现优秀者可晋升至更高层级岗位或参与内部竞聘,同时提供在职学习和专业培训机会,支持员工职业成长。
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