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浙江大学校医院公开招聘,具体岗位和要求是什么?

招聘公告 方哥 2025-09-04 10:48 0 2

浙江大学校医院作为学校重要的医疗服务保障机构,承担着全校师生员工的医疗、预防保健、健康教育等核心职能,是建设“健康浙大”不可或缺的一环,为适应学校发展需要,进一步加强校医院人才队伍建设,提升医疗服务质量与管理水平,根据《浙江省事业单公开招聘人员暂行办法》及浙江大学相关规定,校医院近期面向社会公开招聘各类专业技术人员,现将具体招聘信息整理如下:

浙江大学校医院公开招聘,具体岗位和要求是什么?

招聘岗位及需求

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会推出多个岗位,涵盖临床医疗、护理、医技、行政管理等类别,具体岗位名称、招聘人数、学历学位要求、专业背景及其他资格条件如下所示:

岗位类别 岗位名称 招聘人数 学历学位要求 专业背景 其他资格条件
临床医疗类 内科医师 2 硕士及以上 内科学、老年医学、全科医学等相关专业 具有执业医师资格证,规培证书优先,有三甲医院临床工作经验者优先
临床医疗类 外科医师 1 硕士及以上 外科学、普外科、骨科等相关专业 具有执业医师资格证,规培证书优先,能独立开展常见外科手术者优先
护理类 护理人员 3 本科及以上 护理学专业 具有护士执业资格证,有医院临床护理工作经验者优先,年龄35周岁以下
医技类 医学影像科技师 1 本科及以上 医学影像技术、放射医学等相关专业 具有大型医疗器械上岗证(CT/MR方向),熟悉操作DR、CT、MRI等设备
医技类 检验科技师 1 本科及以上 医学检验技术、临床检验诊断学等相关专业 具有检验技士/技师资格证,熟悉临床生化、免疫、微生物等检验流程
行政管理类 科室干事 1 硕士及以上 公共卫生与预防医学、社会医学与卫生事业管理、行政管理等相关专业 熟悉医院管理流程,具备较强的文字写作和组织协调能力,有相关工作经验者优先
公共卫生类 公共卫生医师 1 硕士及以上 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学、营养与食品卫生学等相关专业 具有执业医师资格证,熟悉突发公共卫生事件应急处置流程,有疾控中心工作经验优先

岗位职责简述

  1. 临床医师类:负责门诊接诊、住院患者诊疗、健康体检、急诊急救等工作,严格执行医疗核心制度,规范书写病历,参与科室值班与会诊,协助开展临床教学与科研。
  2. 护理人员类:负责门诊/病房护理操作、患者病情观察、医嘱执行、健康宣教、院感控制等工作,配合医师完成诊疗任务,参与护理质量持续改进。
  3. 医技类人员:负责医学影像检查(如DR、CT、MRI)的操作、图像后处理与报告出具,或临床检验样本的检测、结果分析与质控工作,确保设备与检验流程符合规范。
  4. 行政管理类:协助科室主任处理日常行政事务,包括医疗数据统计、文档管理、会议组织、对外协调等,参与医院制度修订与流程优化。
  5. 公共卫生类:负责全校传染病防控、健康监测、疫苗接种、健康教育宣传、突发公共卫生事件应急处置等工作,建立学生与教职工健康档案。

应聘基本条件

  1. 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神。
  2. 具有岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,能胜任岗位工作要求。
  3. 国内外高校应届毕业生或社会在职人员,应届毕业生须在2024年7月31日前取得学历学位证书;社会人员须有相关工作经历。
  4. 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特别优秀者可适当放宽。
  5. 具备较强的沟通能力、团队协作精神和抗压能力,认同浙江大学校医院的发展理念。

招聘程序

  1. 网上报名:应聘者需登录浙江大学人才招聘网(http://hr.zju.edu.cn/),注册并填写《浙江大学应聘申请表》,同时上传个人简历、学历学位证书、资格证书、获奖证明等材料,岗位编码详见招聘系统公告。
  2. 资格审查:校医院将根据岗位条件对应聘材料进行初审,通过初审者将通过短信或邮件通知参加考核,未进入考核者不再另行通知。
  3. 考核方式:包括笔试(部分岗位)、专业技能操作、面试等环节,重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度。
  4. 体检与考察:根据考核结果确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
  5. 公示与聘用:经学校审议通过后,在浙江大学官网对拟聘人员进行公示,公示无异议后办理聘用手续,纳入事业编制管理,签订聘用合同。

薪酬福利

  1. 薪酬待遇:按照浙江大学事业编制人员薪酬标准执行,提供具有竞争力的薪资,包含基本工资、绩效工资、各类津贴补贴等。
  2. 福利保障:享受五险一金、职业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪假期、工会福利等,符合条件者可申请学校教职工宿舍。
  3. 职业发展:提供完善的培训体系、职称晋升通道、国内外学术交流机会,鼓励参与临床科研与教学改革项目。

联系方式

  1. 招聘单位:浙江大学校医院
  2. 联系地址:浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学紫金港校区校医院办公室
  3. 联系电话:0571-88208600(王老师)
  4. 招聘邮箱:yyzp@zju.edu.cn(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”)
  5. 招聘截止时间:2024年12月31日,招满即止。

本次招聘坚持公开公正原则,严格执行回避制度,杜绝不正之风,应聘者应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格,浙江大学校医院期待优秀人才的加入,共同为全校师生提供更优质的医疗服务!

浙江大学校医院公开招聘,具体岗位和要求是什么?


相关问答FAQs

Q1:应聘者是否必须具有浙江大学附属医院的工作经验才能报名?
A1:并非必须,本次招聘面向社会开放,欢迎符合条件的国内外高校应届毕业生及社会在职人员报名,对于具有三甲医院或高校校医院工作经验者,在同等条件下优先考虑,但并非硬性要求,我们更看重应聘者的专业能力、职业素养与岗位匹配度,不同岗位会根据实际需求设定相关经验优先条件。

Q2:非应届毕业生若报名,需要提供哪些额外的工作经历证明材料?
A2:非应届毕业生需在报名系统中如实填写工作经历,并在“附件材料”栏上传以下证明材料:(1)工作单位出具的加盖公章的工作经历证明(需注明工作岗位、任职时间、工作内容);(2)劳动合同复印件或社保缴纳记录;((3)与岗位相关的业绩成果证明(如项目报告、获奖证书、论文等,若有),若为海外工作经历,需提供经认证的海外工作证明及翻译件,材料不实或缺失将影响资格审查结果。

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