绍兴事业单位招聘何时开始报名？

绍兴市近期发布了多批次事业单位公开招聘公告,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，为各类人才提供了丰富的就业机会，根据绍兴市人力资源和社会保障局及各区县发布的官方信息，本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘事业编制人员，现将主要招聘信息整理如下：

招聘概况

本次招聘涉及绍兴市本级及越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县等多个区县，共计划招聘事业编制人员XXX名，其中管理人员XXX名、专业技术人员XXX名、工勤技能人员XXX名，招聘岗位包括教师、医生、工程师、会计、文秘等，学历要求从大专到研究生不等，部分岗位对工作经验、专业资格证书有明确要求。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，年龄一般在18至35周岁，部分高级岗位可放宽至40周岁。
2. 学历要求：以本科及以上学历为主，部分基层岗位或特殊技能岗位可放宽至大专学历，研究生学历岗位主要面向高校、科研院所及医疗机构。
3. 专业要求：招聘岗位专业参照《2023年浙江省公务员考试专业参考目录》，部分岗位要求相关专业背景，如医学类岗位需临床医学、护理学等专业，教育类岗位需师范类专业。
4. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经验、户籍限制（如绍兴市常住户口）或特定资格证书（如教师资格证、执业医师证等）。

招聘流程

1. 网上报名：采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口为绍兴市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.sx.gov.cn）或浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。
2. 资格审查：报名后由招聘单位主管部门进行资格初审，初审合格者参加笔试，初审结果可通过报名系统查询。
3. 笔试科目：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目为《职业能力测验》和《综合应用能力》，专业科目根据岗位性质确定，如教师岗考教育基础知识，医疗岗考医学专业知识。
4. 面试考核：根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试对象，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲等，部分岗位需加试实操。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，从高到低确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理。

部分岗位需求示例

以下是部分区县重点岗位需求概览（具体以官方公告为准）：

薪资待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险及公积金等，部分高层次人才可享受安家补贴、科研经费等优惠政策，研究生学历人才可获5-10万元安家补贴，医疗卫生岗位紧缺人才提供专项津贴。

注意事项

1. 报名人员需确保所填信息真实有效,凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格。
2. 部分岗位有服务期限要求,聘用人员需在服务期内不得调动离职。
3. 考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非绍兴户籍人员是否可以报考？
A1：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数基层或特殊岗位要求绍兴市常住户口或浙江省内户籍，具体以岗位表要求为准，非户籍人员只要符合学历、专业等条件即可正常报名。

Q2：应届毕业生报考需提供哪些材料？
A2：应届毕业生需提供身份证、学生证、就业推荐表、成绩单（需学校盖章）以及岗位要求的相关证明材料（如教师资格证、普通话等级证等），留学回国人员需提供教育部学历学位认证书，材料不全者视为资格初审不通过。