萧山区教育局招聘，何时报名有何条件？

根据最新发布的招聘信息，萧山区教育局面向社会公开招聘教师，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、科学、体育、艺术等多个学科，旨在为萧山区教育系统注入新鲜血液，提升教育教学质量，招聘对象以应届毕业生和在职教师为主，部分岗位面向社会人员开放，应聘者需具备相应的学历、学位、教师资格及普通话等级证书,具体要求因岗位而异。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。
2. 学历学位：应聘幼儿园、小学岗位需具备本科及以上学历，初中岗位需具备本科及以上学历且对应学科专业背景，部分重点岗位要求硕士及以上学历或双一流高校毕业生。
3. 教师资格：须取得相应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可凭普通话二级乙等（语文需二级甲等）及教师资格考试合格证明报考，入职后一年内需取得证书。
4. 年龄要求：应届毕业生年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生），在职教师年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），骨干教师可适当放宽至40周岁。
5. 其他要求：具备良好的沟通能力、团队协作精神和较强的教学实践能力，身心健康,能胜任岗位工作。

招聘岗位及数量
本次招聘计划共招聘教师200余名，具体岗位分布如下（部分重点岗位示例）：

注：完整岗位表可登录萧山区教育局官网或“萧山教育”微信公众号查询。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内登录指定报名平台（萧山区教育招聘系统），填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），每人限报一个岗位。
2. 资格初审：教育局对应聘者提交的材料进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，初审结果将通过短信或邮件通知。
3. 笔试为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）及学科专业知识，满分100分，按40%计入总成绩。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3比例确定面试对象，面试形式为模拟上课（含板书）和结构化问答，满分100分，按60%计入总成绩。
5. 体检与考察：根据总成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,服务期不少于5年。

薪酬待遇
本次招聘的教师为事业单位正式编制，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、住房补贴、年度体检等，符合条件者可享受萧山区人才引进相关政策（如租房补贴、购房补贴等）,骨干教师和优秀毕业生可享受额外安家费。

注意事项

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，逾期不再受理。
2. 应聘者须确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：应届毕业生尚未取得教师资格证，是否可以报考？
解答：可以，应届毕业生可凭教师资格考试合格证明（或笔试合格成绩）及普通话等级证书报考，但须在入职后一年内取得相应教师资格证书，否则将解除聘用合同。

问题2：在职教师报考需要提供哪些额外材料？
解答：在职教师除需提供基本报名材料外，还需提交单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）、教学经历证明（需注明任教学校、学科及年限）、近三年教学业绩或获奖证书等材料，骨干教师还需提供相关职称证书及荣誉证明。

更多详细信息请持续关注萧山区教育局官方网站（http://jyj.xiaoshan.gov.cn）或官方微信公众号“萧山教育”，咨询电话：0571-82899256。