河北区总工会公开招聘何时开始？

河北区总工会公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实工会干部队伍，提升服务职工能力，根据官方发布的招聘信息,现将相关内容详细整理如下。

招聘基本情况

本次招聘为河北区总工会编外人员公开招聘，计划招聘人数若干，具体岗位包括综合管理岗、法律服务岗、职工服务岗等，不同岗位的职责要求有所差异，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,面向社会符合条件的各类人员。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱工会工作，具有较强的责任心和服务意识；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可适当放宽，具体以公告为准）。

2. 学历与专业：要求具有大学本科及以上学历，部分岗位要求相关专业背景，如法律、社会工作、人力资源管理、汉语言文学等；具体岗位学历要求详见招聘计划表。

3. 工作经验：部分岗位要求具有相关工作经验，例如职工服务岗需有1年以上基层工作经验或社工经验,法律岗需持有法律职业资格证书并有相关实务经验。

   

4. 其他要求：具备一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作能力；能适应加班和基层调研工作；无违法违纪记录,未被列为失信联合惩戒对象。

招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

1. 报名方式：采用网上报名方式，报名人员需登录河北区总工会官方网站或指定招聘平台（如天津市人才服务中心网站），填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等扫描件，报名时间一般为公告发布后3-5个工作日，逾期不再受理。
2. ：笔试分为《公共基础知识》和《专业科目》两部分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、公文写作、工会基础知识等；《专业科目》根据岗位特点设置，如法律岗侧重案例分析，职工服务岗侧重政策理解和实务操作。
3. 面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析、应急应变、沟通表达及岗位匹配度等，面试成绩满分100分，合格线为60分，达不到合格线的不得进入下一环节。
4. 体检与考察：根据笔试和面试总成绩（各占50%）从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,考察不合格者不予聘用。

薪酬待遇

聘用人员工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年假等，具体薪酬标准按照河北区总工会编外人员管理办法执行，综合年薪约6-8万元（含个人缴纳部分社保公积金）。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请报名人员保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定任何辅导教材,不举办也不委托任何机构举办辅导班。

招聘计划表（部分岗位示例）

相关问答FAQs

问：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍人员只要满足岗位要求的学历、专业、工作经验等条件，均可报名，报名时需提供有效身份证件及居住证明（如适用）。

问：笔试是否有参考范围或复习资料？
答：笔试不指定官方参考教材，但考试内容可参考《公共基础知识》相关书籍（如中公、华图等出版的通用教材），同时重点复习《工会法》《中国工会章程》及工会相关政策文件，专业科目部分建议结合岗位需求,针对性复习专业知识。