湖南省教育厅公开招聘何时开始报名？

湖南省教育厅公开招聘工作是根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，结合厅直属事业单位发展需要和岗位空缺情况开展的，旨在选拔优秀人才充实教育系统队伍，提升教育管理和服务水平，以下是最新招聘信息的综合整理：

招聘单位及岗位概况

本次招聘单位涵盖湖南省教育厅直属的多所高校、中小学及教育科研机构，包括但不限于湖南师范大学、湖南第一师范学院、湖南省教育科学研究院、长沙市雅礼中学等，招聘岗位类型多样，主要包括以下几类：

1. 教师岗位：涉及学前教育、基础教育、职业教育、高等教育等多个领域，要求具备相应学科教学能力和教师资格证书。
2. 科研岗位：集中在教育政策研究、课程与教学论、教育技术学等方向，需具有硕士及以上学历及相关研究经验。
3. 管理岗位：涵盖行政管理、学生管理、后勤保障等，要求熟悉教育政策法规，具备较强的组织协调能力。
4. 教辅岗位：包括实验技术、图书管理、信息技术支持等，需具备专业技能和操作能力。

招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录。
2. 热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神，具备岗位所需的专业知识和业务能力。
3. 身体健康,符合事业单位录用体检标准。
4. 年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（高层次人才或特殊岗位可适当放宽）。
5. 具备岗位要求的学历、学位（2024届应届毕业生需在2024年7月31日前取得学历学位证书）及专业技能证书。

（二）具体岗位条件

各岗位的具体学历、专业、工作经历等要求差异较大，

• 高校教师岗位：通常要求博士学历，具有副高级及以上职称者优先，且有相关领域研究成果。
• 中小学教师岗位：要求本科及以上学历，对应学科教师资格证书，部分重点中学要求硕士学历或省级以上教学竞赛获奖经历。
• 科研岗位：需具备教育类、心理学类、管理学类等相关专业背景，有课题研究经验者优先。

招聘程序

（一）报名方式

1. 网上报名：统一通过“湖南省人力资源和社会保障厅官网”或“湖南省教育厅官网”进入“湖南省事业单位公开招聘服务平台”，填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件。
2. 报名时间：一般为公告发布后10-15天，具体时间以各招聘单位通知为准，逾期不予受理。

（二）资格审查

报名结束后,由招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件的，均取消资格。

（三）考试内容

1. 笔试：主要测试公共基础知识（包括教育政策法规、职业道德、时事政治等）和专业知识（根据岗位学科设置），满分100分，按50%计入总成绩。
2. 面试：采用试讲、说课、结构化面试、专业技能操作等形式，重点考察岗位所需的专业能力、教学能力、沟通能力和综合素质，满分100分，按50%计入总成绩。

（四）体检与考察

根据总成绩排名,按1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，由招聘单位进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

（五）公示与聘用

考察合格人员名单在招聘单位官网及湖南省人力资源和社会保障厅官网公示7个工作日,无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期管理，试用期满考核合格的予以正式聘用。

待遇与管理

1. 薪酬福利：执行国家及湖南省事业单位统一工资标准，享受五险一金、职业年金、带薪年假、年终绩效等福利，高层次人才可享受安家费、科研启动金等专项补贴。
2. 职业发展：提供职称评聘、培训进修、挂职锻炼等机会，符合条件者可纳入教育系统优秀人才库培养。
3. 管理机制：聘用人员纳入事业单位编制管理，实行岗位绩效工资制度，年度考核合格者续聘。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 部分岗位要求“应届毕业生”，指2022-2024届未落实工作单位的高校毕业生。
3. 考试不指定任何参考教材或培训辅导班,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非师范类毕业生能否报考中小学教师岗位？
解答：可以，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，只要应聘者具备相应学科的教师资格证书、符合学历专业要求，非师范类毕业生也可报考，但部分重点学校可能在招聘时优先考虑师范类或有教学经验的考生，具体需以岗位表要求为准。

问题2：招聘过程中是否收取费用？
解答：湖南省事业单位公开招聘不收取任何报名费、考试费，体检费用由应聘人员自理，凡以任何名义收取费用的，均属违规行为，应聘人员可向湖南省教育厅纪检监察部门举报（举报电话：0731-84712345）。