合肥市民政局公开招聘何时开始？

合肥市民政局公开招聘工作已启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实民政系统工作力量，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、专业技术、后勤保障等类别，具体要求及流程如下。

招聘岗位及数量
本次计划招聘工作人员共计25名，具体岗位包括：

1. 综合管理岗（12名）：从事机关公文处理、政策研究、行政协调等工作。
2. 社会工作专业岗（6名）：负责养老服务、儿童福利、社区治理等领域的专业服务。
3. 信息技术岗（4名）：承担民政信息系统运维、数据管理及技术支持工作。
4. 财务审计岗（3名）：从事财务核算、预算管理、内部审计等工作。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄一般为35周岁以下（1988年10月以后出生），部分岗位对年龄有特殊要求的以公告为准。
2. 学历与专业：报考者需具有大学本科及以上学历，学位证书须在报名前取得，具体专业要求见岗位表，如综合管理岗要求中文、法律、公共管理等相关专业；社会工作岗要求社会工作、社会学等专业；信息技术岗要求计算机科学与技术、软件工程等专业；财务审计岗要求会计学、财务管理等专业。
3. 工作经历：部分岗位要求具有相关工作经历，例如社会工作岗需具备2年以上社会服务或基层工作经验，信息技术岗需熟悉数据库管理及网络安全技术。
4. 资格证书：社会工作岗需持有社会工作者职业水平证书（中级及以上）；财务审计岗需持有初级及以上会计专业技术资格证书。

招聘流程

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为公告发布之日起至2023年10月20日17:00止，报考者需登录合肥人事考试网，填写《合肥市事业单位公开招聘人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。
3. 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，总分100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、公文写作、时事政治等；《专业知识》根据岗位不同，分别测试民政政策法规、社会工作实务、信息技术应用、财务会计基础等，笔试时间暂定为2023年11月4日，具体时间及地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，面试总分为100分，设定合格分数线为60分，达不到合格线的考生不予进入下一环节。
5. 体检与考察：面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成考试总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

薪酬待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，按照合肥市事业单位有关规定，执行岗位工资、薪级工资、绩效工资等，并按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位提供带薪年假、定期体检、职业培训等福利。

注意事项

1. 报考人员须提供真实、准确的个人信息和材料，因信息填写错误或不完整导致未通过资格审查的，责任自负。
2. 笔试、面试等环节的具体安排将通过合肥市民政局官网和合肥人事考试网公布，请考生密切关注，保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,不举办任何形式的辅导培训班，请考生谨防上当受骗。

相关问答FAQs
问：本次招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘除部分特殊岗位外，不设户籍限制，符合报考条件的全国范围内人员均可报名。

问：若所学专业与岗位要求不完全一致，但具备相关工作经验，能否报考？
答：本次招聘专业要求参考《安徽省考试录用公务员专业参考目录》，若考生所学专业不在目录内，但拥有与岗位要求高度相关的学历背景或工作经历（可提供单位证明、项目成果等材料），可由招聘单位进行资格审核，审核通过后方可报考。