额河建管局公开招聘公告有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息，额河建管局（额尔齐斯河流域工程建设管理局）2023年度公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涉及多个专业领域和岗位类别，旨在进一步加强流域管理队伍建设，提升水利工程运营管理水平,现将招聘相关事项详细说明如下：

招聘单位及岗位概况

额河建管局作为新疆维吾尔自治区水利厅直属的正处级事业单位，主要负责额尔齐斯河流域水利工程的建设管理、运行维护、水资源调配及生态环境保护等工作，本次招聘计划共设置35个岗位，涵盖水利工程、水资源管理、财务审计、信息技术、行政管理等专业类别，其中专业技术岗位占比70%，管理岗位占比30%,工作地点主要位于阿勒泰地区乌鲁木齐市及布尔津县等流域沿线城市。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位接受硕士研究生及以上学历人员定向报考。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录；
   • 年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），高级专业技术岗位可放宽至40周岁；
   • 身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
   • 岗位所需的专业知识、业务能力及工作技能，具体以《岗位表》要求为准。

招聘岗位及具体要求

本次招聘岗位分为以下五大类，部分核心岗位要求如下：

1. 水利工程管理岗（10人）：

   要求水利水电工程、农田水利等相关专业本科及以上学历，具有3年以上水利工程现场管理经验，熟悉水利工程施工规范及质量安全标准，持有注册水利工程师证书者优先。

2. 水资源规划岗（5人）：

   水文与水资源工程、环境科学专业，硕士及以上学历，需具备水文模型操作、水资源评价报告编制能力，有流域规划项目经验者优先。

3. 财务审计岗（4人）：

   会计学、财务管理专业，本科及以上学历，持有中级会计师及以上职称，熟悉政府会计制度，有事业单位财务工作经验者可放宽至本科学历。

   

4. 信息技术岗（3人）：

   计算机科学与技术、软件工程专业，本科及以上学历，要求掌握数据库管理、水利信息化系统开发技能，熟悉Python、Java等编程语言。

5. 综合管理岗（13人）：

   汉语言文学、公共事业管理、法学等专业，本科及以上学历，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有公文写作经验者优先。

招聘程序

1. 网上报名：
   • 报名时间：2023年X月X日至X月X日（具体日期以官方公告为准）；
   • 报名方式：登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.xinjiang.gov.cn）或额河建管局官方网站（http://www.hegs.gov.cn），下载《报名登记表》并附个人简历、学历学位证书、职业资格证明等材料扫描件，发送至招聘邮箱：hegzhaopin@163.com。
2. 资格审查：

   资格审查分为初审和复审两个环节，初审通过人员名单将在官网公布，复审需携带原件及复印件参加现场确认。

3. 考试方式：

   岗位笔试内容分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，按4:6比例计算总成绩；面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和综合能力。

4. 体检与考察：

   根据总成绩排名确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质及业务能力。

   

5. 公示与聘用：

   拟聘人员名单将在官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订5年期劳动合同，实行试用期制度（试用期为6个月）。

薪酬福利待遇

1. 薪资构成：由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分组成，专业技术岗位年薪约10-15万元，管理岗位年薪约8-12万元，高层次人才可面议薪酬。
2. 福利保障：
   • 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
   • 年度体检、带薪年假、节日福利、采暖补贴及通勤班车；
   • 单位提供职工宿舍或住房补贴，符合条件者可申请当地人才公寓。
3. 职业发展：
   • 完善的职称评聘机制，支持员工参加继续教育和专业培训；
   • 建立清晰的晋升通道，表现优秀者可选拔至管理岗位或领导岗位。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不收取任何费用，请勿相信非官方渠道的“内部推荐”“付费保过”等虚假信息；
3. 考试时间、地点及后续安排将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

问题1：非新疆户籍人员是否可以报考本次招聘？若被录用，是否解决落户问题？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，被录用的非新疆户籍人员，可根据乌鲁木齐市或阿勒泰地区的人才引进政策，由单位协助办理落户手续，具体流程以当地公安机关规定为准。

问题2：本次招聘是否有服务期限制？若合同期内辞职需要承担什么责任？
解答：聘用人员需签订5年期服务合同，合同期内因个人原因辞职的，需提前30日书面申请并办理离职手续，若涉及单位专项培训费用（如外派培训、证书考取等），需按协议约定承担相应违约金，具体以《聘用合同》补充条款为准。

更多详情请持续关注额河建管局官方网站及新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅发布的最新公告,感谢您的关注与支持！