太原市图书馆公开招聘，何时报名？

太原市图书馆公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实图书馆专业队伍，提升服务质量，根据太原市文化和旅游局发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，包括图书管理、信息技术、读者服务、文化活动策划等，招聘人数共计XX名（具体以官方公告为准），招聘对象主要为本科及以上学历毕业生，部分岗位要求相关专业背景，如图书情报与档案管理、计算机科学与技术、汉语言文学、新闻传播学等，同时具备一定工作经验者优先考虑。

报名方式采用线上报名,考生需登录太原市人力资源和社会保障局官网或太原市文化和旅游局官方网站，在指定报名入口填写个人信息并提交相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等，报名时间从X月X日开始至X月X日截止，逾期不再受理，报名资格初审通过后，考生需打印准考证，按照通知要求参加后续考试环节。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容主要包括公共基础知识（如政治、法律、管理、公文写作等）和专业知识（如图书馆学基础、信息检索技术、活动策划理论等），满分100分，合格线为60分，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，重点考察考生的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，根据综合成绩排名确定拟录用人员。

录用人员实行聘用制,签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用，享受国家规定的五险一金及图书馆相关福利待遇，图书馆将为员工提供专业的培训机会和职业发展平台，鼓励员工参与学术研究、行业交流等活动，不断提升业务能力，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格资格审查和考试纪律，对弄虚作假者取消录用资格，相关信息可关注官方渠道发布的公告。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业毕业生是否可以报考图书管理岗位？
   答：根据招聘要求，部分图书管理岗位接受非专业毕业生报考，但需具备图书馆相关工作经验或持有图书管理员资格证书，具体岗位要求以官方公告为准，建议考生仔细阅读岗位表，明确专业限制及其他条件。

2. 问：笔试是否有指定复习教材或参考资料？
   答：笔试不指定官方教材，公共基础知识部分可参考《公共基础知识》通用教材，专业知识部分建议围绕图书馆学概论、信息组织、读者服务等相关内容复习，同时关注近期图书馆行业动态和政策文件，提升综合应用能力。