浦东卫生招聘网入口在哪？

浦东新区卫生系统作为上海市医疗卫生事业的重要组成部分，始终致力于为辖区居民提供优质、高效的医疗服务，而人才队伍建设是实现这一目标的核心保障，近年来，随着浦东新区医疗卫生事业的快速发展，对各类卫生专业技术人才、管理人才及基层服务人员的需求持续增加，通过“浦东新区卫生公开招聘网”发布的招聘信息成为众多求职者关注的重要渠道，该招聘平台由浦东新区卫生健康委员会及下属各单位联合运营，具有信息权威、岗位多样、流程规范等特点,为应聘者提供了清晰的职业发展路径。

根据最新检索信息，浦东新区卫生公开招聘网近期发布的招聘岗位覆盖广泛，包括区属三级医院、二级医院、社区卫生服务中心、公共卫生机构、专业防治机构等多个类型单位，涉及临床医学、护理学、中医学、药学、医学影像、医学检验、公共卫生管理、医院管理等多个专业领域，在区属三甲医院中，某医院拟招聘心血管内科医师3名，要求具有硕士研究生及以上学历，心血管内科专业背景，持有执业医师资格证及中级以上职称，有3年以上三级医院临床工作经验者优先；同时招聘护理岗位20名，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄在30周岁以下，有重症监护室工作经验者优先，这些岗位不仅面向有经验的专业技术人员，也为应届毕业生提供了部分见习或培训岗位，如某社区卫生服务中心拟招聘公共卫生医师2名，要求预防医学专业本科及以上学历，应届或往届毕业生均可,需通过公共卫生执业医师资格考试。

在基层医疗卫生机构方面，为响应国家“强基层”的医疗卫生政策，浦东新区多所社区卫生服务中心加大了招聘力度，重点引进全科医学、老年医学、康复医学、中医全科等专业人才，某社区卫生中心拟招聘全科医师5名，要求临床医学专业本科及以上学历，持有全科医师规范化培训合格证书或主治医师以上职称，能够独立开展常见病、多发病的诊疗及慢性病管理服务；同时招聘公共卫生医师3名，要求预防医学或流行病学专业，硕士及以上学历，有传染病防控或慢性病管理项目经验者优先，针对基层医疗机构护理人员短缺的问题，多家社区中心开放护理岗位，要求中专及以上学历，持有护士执业资格证，优先考虑能熟练使用电子病历系统、具备家庭护理服务经验的应聘者。

公共卫生与专业防治机构方面，浦东新区疾病预防控制中心、卫生监督所、妇幼保健院等单位也发布了多个招聘岗位，区疾控中心拟招聘传染病防制科医师2名，要求流行病学与卫生统计学专业硕士研究生及以上学历，有传染病流行病学调查或实验室检测经验者优先；妇幼保健院拟招聘妇产科医师4名，要求妇产科学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，有产科临床工作经验者优先，同时招聘儿童保健医师2名，要求儿科学或儿童保健学专业，硕士及以上学历，熟悉儿童生长发育评估及营养指导，这些岗位对于提升浦东新区公共卫生服务能力、保障妇女儿童健康具有重要意义。

招聘流程方面，浦东新区卫生公开招聘网严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，应聘者需登录指定招聘网站，按照岗位要求填写个人信息、上传相关证明材料（学历学位证书、资格证书、工作经历证明等），并在规定时间内完成报名，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实即取消应聘资格，笔试内容根据岗位性质分为医学专业基础知识、相关法律法规、公共基础知识等科目，面试则采用结构化面试、专业技能操作、病例分析等多种形式，重点考察应聘者的专业素养、实践能力及综合素质，部分岗位如临床医师、护理人员等还需进行实践技能考核,确保招聘人员能够胜任岗位要求。

为吸引和留住优秀人才，浦东新区卫生系统在薪酬福利、职业发展等方面提供了多重保障，除国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利外，还为员工提供继续教育支持、职称晋升通道、科研经费资助等，对于高层次人才和紧缺专业人才，部分单位提供安家补贴、科研启动经费、配偶就业协助等优惠政策，浦东新区作为上海建设国际经济、金融、贸易、航运、科技创新中心的核心承载区，拥有完善的医疗卫生服务体系和优质的医疗资源,为卫生人才提供了广阔的职业发展平台和良好的工作环境。

相关问答FAQs：

1. 问：非上海户籍的应届毕业生是否可以报考浦东新区卫生系统的招聘岗位？
   答：可以，浦东新区卫生公开招聘网对部分岗位面向全国招聘，非上海户籍的应届毕业生只要符合岗位要求的学历、专业、资格证书等条件，均可报名参加，但需要注意的是，部分岗位可能会对户籍有特殊要求，具体需以招聘公告中的岗位表为准，非上海户籍人员若被录用,需按照上海市人才引进政策办理相关落户手续。

2. 问：已在外地工作多年的卫生专业技术人员，报考浦东新区岗位时，工作年限如何计算？需要提供哪些证明材料？
   答：工作年限计算截止日期为招聘公告发布的当月之前，需提供与工作年限对应的劳动合同、社保缴纳证明、单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、职责及起止时间）等材料，若曾在多个单位工作，需分别提供各段工作经历的证明材料，对于医师、护士等需要执业资格的岗位，还需提供相应的执业证书及注册证明，工作年限需与执业证书注册时间一致，材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实将取消应聘资格。