东港区教师招聘报名何时开始？

东港区公开招聘教师报名工作已正式启动，此次招聘面向社会吸纳优秀教育人才，涵盖多个学段及学科岗位，旨在优化教师队伍结构，提升区域教育教学质量，根据东港区教育和体育局发布的招聘公告，本次报名采用线上方式进行，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日24:00截止，逾期不再受理，报名人员需登录东港区人民政府官网“教师招聘专题入口”或“日照市东港区教育和体育局”官方微信公众号，按要求如实填写《东港区公开招聘教师报名登记表》，并上传本人相关证明材料扫描件，包括有效身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、近期免冠彩色证件照及岗位要求的其他证明材料（如应届毕业生就业推荐表、在职人员单位同意报考证明等），报名材料需确保真实准确，凡提供虚假材料的,一经查实取消应聘资格。

招聘条件方面，要求应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，具备岗位所需的专业知识、技能和身体条件，年龄一般在35周岁以下（1988年X月X日后出生），部分岗位对学历、专业及教师资格证任教学科有明确要求，小学岗位需具备本科及以上学历，且教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致；初中岗位可放宽至师范类专业专科学历，但需具有相应学段的教师资格证书，应聘人员需在2023年X月X日前取得相应学历学位证书及教师资格证书，其中应届毕业生可先提供就业推荐表，但须于2023年8月31日前取得相关证书,否则不予聘用。

招聘流程包括报名初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，报名初审由招聘单位主管部门负责，主要审核应聘人员的资格条件及报名材料的真实性，笔试科目分为教育理论知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，满分均为100分，按各占50%的比例计算笔试成绩，根据笔试成绩，按岗位计划1:3的比例确定进入面试人员，面试采用试讲（模拟上课）和答辩相结合的方式，重点考察应聘人员的教学能力、专业素养及综合素质，面试成绩满分100分，合格线为60分，面试不合格者不予聘用，最终按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩,根据总成绩排名确定体检考察人员名单。

为保障招聘工作的公平公正，东港区教育和体育局设立监督举报电话，接受社会各界监督，招聘单位将通过官网及微信公众号及时发布笔试、面试等各环节的通知，请应聘人员密切关注相关信息，保持通讯畅通，以免错过重要时间节点，此次招聘教师岗位包括小学语文、数学、英语、科学、体育、美术、音乐等学科，以及初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科，具体岗位计划及要求可查阅《东港区2023年公开招聘教师岗位表》，应聘人员在报名前应仔细阅读招聘公告及岗位要求，结合自身条件选择合适岗位，每人限报一个岗位,重复报名者取消应聘资格。

对于符合条件的应聘人员，招聘单位将与其签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，被聘用人员须在规定时间内到岗工作，服务年限不少于5年，服务期内不得调动到其他单位或参加其他招聘考试，此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格选拔程序，确保招聘质量，为东港区教育事业注入新鲜血液,推动区域教育优质均衡发展。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师招聘岗位？
   答：可以，只要符合招聘岗位的学历、专业及教师资格证要求，非师范类专业毕业生也可报考，小学语文岗位要求具有本科及以上学历、汉语言文学相关专业背景及小学及以上语文教师资格证书，非师范类毕业生若满足上述条件即可报名。

   

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
   答：不能，报名时需提供教师资格证书原件及扫描件，若为应届毕业生，可提供教师资格考试合格证明，但须在2023年8月31日前取得教师资格证书，否则取消聘用资格，已通过认定但尚未领取证书的,需提供教师资格认定机构出具的证明。