市北幼儿园老师招聘，有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息，青岛市市北区目前正在开展面向社会公开招聘幼儿园教师的工作，本次招聘旨在充实区属公办幼儿园及普惠性民办幼儿园师资力量，提升学前教育保教质量，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生,现将主要招聘信息整理如下：

招聘岗位及数量

本次计划招聘幼儿园教师共计120名，其中区属公办幼儿园岗位80名，普惠性民办幼儿园岗位40名，招聘岗位以学前教育一线教学岗位为主，主要承担幼儿日常保教活动设计、组织与实施，以及班级管理工作，部分岗位根据幼儿园特色需求，设有艺术、体育、科技等方向的教学辅助职责,应聘者可根据自身专业特长选择报考。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱学前教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法犯罪记录。
2. 学历要求：应聘者需具备大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、教育学、心理学等相关专业优先；非学前教育专业毕业生需具备幼儿教师资格证及2年以上幼儿园教学工作经验。
3. 教师资格：须取得幼儿园教师资格证书，且证书任教学段与招聘岗位一致；2024届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考，但须于入职前取得证书。
4. 年龄要求：年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），具有区级以上优秀教师、教学能手称号或市级以上教学竞赛一等奖获得者可放宽至40周岁。
5. 其他要求：普通话水平二级甲等及以上，具备一定的弹唱、舞蹈、绘画等教学技能,能熟练运用现代教育技术手段开展教学活动。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2024年X月X日9:00至X月X日16:00，报名入口为青岛市市北区政务网“事业单位公开招聘”专栏，应聘者需如实填写《市北区公开招聘幼儿园教师报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、工作经历证明等扫描件。
2. 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格初审，初审通过者需在规定时间内打印准考证，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
3. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要考察学前教育专业知识、教育心理学、教育法律法规及综合应用能力，满分100分，合格分数线为60分。
   • 面试：采用技能测试+结构化面试形式，技能测试包括弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等教学基本功展示；结构化面试重点考察幼儿教师的职业素养、应变能力及教学组织能力，面试成绩现场公布，总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1.5的比例确定进入体检范围人员，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员，在市北区政务网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同,实行试用期制度。

薪酬待遇

聘用人员工资福利执行市北区事业单位人员统一标准，享受五险一金、带薪年假、职称评定、继续教育等待遇，区属公办幼儿园教师享受区财政发放的绩效工资，普惠性民办幼儿园教师薪酬参照公办幼儿园标准执行，由所在幼儿园及政府补贴共同构成,符合条件的教师可申请青岛市人才引进补贴及市北区学前教育专项奖励。

注意事项

1. 应聘者需确保报名时所留联系方式畅通，因个人原因错过重要通知的，责任自负。
2. 本次考试不指定任何教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 招聘岗位表及后续通知可通过市北区教育局官网（http://jyj.qingdao.gov.cn/shibei）查询，咨询电话：0532-XXXXXXX。

相关问答FAQs

问：非学前教育专业毕业生是否可以报考？需要满足哪些额外条件？
答：非学前教育专业毕业生可以报考，但需额外满足以下条件之一：一是取得幼儿园教师资格证书；二是具有2年以上幼儿园教学工作经验，并提供单位出具的工作证明（需加盖公章），学历要求为大专及以上，专业需与学前教育相关或具备幼儿教育从业能力。

问：面试环节中的技能测试具体有哪些内容？分值如何分配？
答：技能测试主要考察幼儿教师必备的教学基本功，包括以下四项内容：①弹唱（自选幼儿歌曲一首，提供钢琴，限时3分钟）；②舞蹈（自备舞蹈片段，音乐自选，限时2分钟）；③绘画（现场命题，简笔画形式，限时30分钟）；④讲故事（自选幼儿故事，可辅以道具，限时2分钟），四项总分100分，每项25分，重点考察表现力、创造力及与幼儿教学的契合度。