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绵阳市司法局公开招聘何时开始?

招聘公告 方哥 2025-09-24 01:15 0 3

根据最新发布的招聘信息,绵阳市司法局面向社会公开招聘工作人员,本次招聘旨在充实司法行政系统人才队伍,提升公共服务能力,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,面向社会统一组织实施,现将相关事项详细说明如下。

绵阳市司法局公开招聘何时开始?

招聘单位及岗位

本次招聘单位为绵阳市司法局及下属部分事业单位,包括市司法局机关、市法律援助中心、市人民调解中心等,涉及综合管理、法律服务、信息技术等多个领域,具体招聘岗位包括:综合管理岗(从事文秘、档案管理、行政事务等工作)、法律服务岗(负责法律咨询、案件协助、普法宣传等工作)、信息技术岗(承担系统运维、数据管理、网络安全等职责),共计招聘15名工作人员,其中男性8名,女性7名,岗位分布覆盖涪城区、游仙区、科创园区等重点区域。

报考条件

(一)基本条件:1. 拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;2. 具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神;3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4. 年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(截至报名首日),部分岗位对资深专业人员可适当放宽至40周岁;5. 具有大学本科及以上学历,法律类、计算机类、中文类等相关专业优先,部分岗位要求具备法律职业资格证书或相关专业技术职称。

(二)禁止报考情形:1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;3. 现役军人、在读非应届毕业生;4. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

(一)报名方式:本次招聘采用网上报名与现场资格初审相结合的方式,报名时间为即日起至2023年12月15日17:00,报名人员需登录绵阳市人事考试网(http://www.myrsks.com.cn/),如实填写《绵阳市司法局公开招聘工作人员报名表》,并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位。

(二)资格审查:资格初审由市司法局招聘工作领导小组负责,重点审核报名人员的年龄、学历、专业等是否符合岗位要求,通过初审的人员名单将于12月20日在绵阳市司法局官网(http://sfj.my.gov.cn/)公布,同时打印准考证时间另行通知。

绵阳市司法局公开招聘何时开始?

(三)考试环节:考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》两科,满分100分,其中公共基础知识占40%,专业知识占60%,主要测试应试者的综合分析能力、文字表达水平及岗位所需专业素养,根据笔试成绩从高到低,按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员,面试采用结构化面试形式,重点考察岗位匹配度和实际工作能力,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考察:根据考试总成绩排名,确定进入体检和考察人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,同时进行资格复审,体检或考察不合格者,依次递补符合条件人员。

(五)公示与聘用:对体检和考察合格人员进行为期5个工作日的公示,公示无异议的,由市司法局办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇,根据《绵阳市事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,结合岗位等级和工作年限,执行相应的工资标准,单位提供定期培训、职业晋升通道、带薪年假等福利,其中法律服务岗人员还可享受办案补贴、职业年金等专项待遇。

注意事项

报名人员应确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者,一经查实取消考试或聘用资格;2. 笔试、面试等具体时间、地点将在官网另行通知,请考生密切关注并保持通讯畅通;3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班;4. 咨询电话:0816-123456(市司法局政治部),监督电话:0816-1234567(市纪委监委驻市司法局纪检监察组)。

绵阳市司法局公开招聘何时开始?

相关问答FAQs

问:本次招聘对专业有何具体要求?非相关专业是否可以报考?
答:招聘岗位专业要求分为两类:法律类、计算机类、中文类等岗位要求相关专业背景,报考人员需提供学历证书及专业证明;综合管理岗部分岗位不限制专业,但要求具备较强的文字综合和沟通协调能力,非相关专业人员若符合岗位其他条件,可报考不限专业岗位,具体以《岗位表》为准,报考前可登录绵阳市司法局官网查询详细专业目录。

问:聘用后是否需要服务最低年限?若离职有何规定?
答:聘用人员须在单位最低服务5年(含试用期),服务期内不得调离或报考其他事业单位,因个人原因提出辞职的,需提前30天书面申请,经单位同意后办理离职手续,且服务期未满离职者需承担相应违约责任(如退还部分培训费用等),特殊情况下,如配偶调动、家庭重大困难等,可按程序申请调整工作单位,由市司法局统筹审核。

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