铜仁市网信办招聘何时开始？

铜仁市网信办公开招聘工作已正式启动,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在加强网信干部队伍建设，提升网信工作专业化水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察应聘者的专业素养和综合能力，为铜仁市网信事业发展提供坚实人才支撑。

招聘对象主要为全国范围内符合条件的社会在职人员、应届毕业生及待业人员，要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，学历方面，大部分岗位要求本科及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业技能和工作经验，年龄一般不超过35周岁，部分高级管理岗位或特殊人才可适当放宽。

招聘岗位涵盖综合管理、网络安全、舆情监测、软件开发、数据分析等多个领域，具体包括网信办综合处科员、网络安全执法岗、舆情分析师、信息系统运维工程师、数据统计专员等职位，不同岗位的职责要求有所差异，例如综合处科员需具备较强的文字综合能力和组织协调能力，熟悉办公室工作流程；网络安全执法岗需掌握网络安全相关法律法规，具备一定的技术研判和应急处置能力；舆情分析师需熟悉舆情监测工具，能够对网络舆情进行及时分析和研判。

报名方式采用线上报名,应聘者需在规定时间内登录铜仁市人力资源和社会保障局官网或铜仁市网信办官方网站，下载并填写《铜仁市网信办公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料扫描件一并提交，报名截止时间后，资格审核小组将对报名人员进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的公共基础知识、网信相关专业知识及写作能力，满分100分，按40%计入总成绩；面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、岗位匹配度及应急处突能力，满分100分，按60%计入总成绩，总成绩排名前的人员进入体检和考察环节，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，接受社会监督，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，正式签订聘用合同，享受铜仁市规定的薪酬福利待遇；不合格的，取消聘用资格，招聘详情及后续通知将通过铜仁市人力资源和社会保障局官网和铜仁市网信办官方网站发布，请应聘者密切关注相关信息，确保通讯畅通。

FAQs

1. 问：非铜仁本地户籍的人员是否可以报考此次招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，不限制户籍，只要满足招聘公告中规定的学历、年龄、专业等条件均可报考。

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学校出具的应届毕业生证明、学生证及在校成绩单，并在入职前提交毕业证书原件及学信网认证报告，否则取消聘用资格。