砚山县一小公开招聘何时开始报名？

砚山县一小公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀教育人才，旨在充实学校教师队伍，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘公告，现将相关信息详细整理如下,供有意向的报考者参考。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，计划招聘多个学科教师，具体包括语文、数学、英语、科学、体育、艺术（音乐、美术）等岗位，招聘人数共计XX名（注：实际人数以官方公告为准），招聘对象为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，以及符合条件的社会在职人员，部分岗位要求具有相应学段及以上教师资格证书，且所学专业与任教学科相关或持有相应学科的教师资格证，年龄一般要求在30周岁以下,骨干教师或具有中级及以上职称者可适当放宽至35周岁。

报考条件方面，要求应聘者热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、教学技能和身体心理素质；普通话水平达到二级乙等及以上，语文教师岗位需达到二级甲等及以上；非师范类毕业生需具备一定的教学实践经验，或有相关教育教学实习经历，应聘者需无违法违纪记录，未受过任何纪律处分,并符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录砚山县教育体育局官方网站或指定招聘平台，填写《砚山县一小公开招聘教师报名表》，并上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及相关获奖证书等扫描件；现场报名需在规定时间内到砚山县一小教务处提交纸质版报名材料及同版证件照，报名时间从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日截止,逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程，报名结束后，招聘工作领导小组将对应聘者的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，笔试内容为教育理论基础（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，主要测试应聘者的教育教学基本素养和学科专业水平，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课、试讲及结构化问答，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，面试成绩满分100分，笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入总成绩。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织，体检费用由应聘者自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，考察不合格者不予聘用，经公示无异议的拟聘用人员，由砚山县教育体育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用合同。

福利待遇方面，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利、社会保险及住房公积金等待遇，学校将为教师提供良好的职业发展平台，定期组织业务培训、教学研讨及外出学习交流活动，鼓励教师参与课题研究和教学改革，支持青年教师专业成长，学校具备完善的教学设施和优美的校园环境,为教师提供舒适的工作和生活条件。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非师范类毕业生没有教学经验，是否可以报考？
   答： 可以，本次招聘部分岗位对教学经验不作硬性要求，但非师范类毕业生需在报名时提供相关的教育教学实习证明或社会实践经历材料，面试环节将重点考察教学实践能力和岗位适应性，若应聘者具有教师资格证且专业与岗位匹配，即便无正式教学经验,也可通过充分准备笔试和面试参与竞争。

2. 问：教师资格证的学段和学科与报考岗位不一致，能否报名？
   答： 原则上要求教师资格证的任教学科与报考岗位一致，学段不低于岗位要求，报考小学语文岗位需持有小学及以上学段的语文教师资格证，若教师资格证学科与岗位不一致，但应聘者所学专业与岗位相关，或具有该学科教学经验且能提供相关证明材料，经招聘工作领导小组审核同意后，可酌情放宽条件，具体情况需以官方解释为准。

建议应聘者密切关注砚山县教育体育局官方网站发布的最新公告，及时了解招聘动态，提前做好报名和考试准备,确保招聘工作顺利进行。