湖北公安厅招聘，何时开始报名？

湖北省公安厅公开招聘工作一直是社会关注的焦点,旨在吸纳优秀人才充实公安队伍，提升公安工作专业化水平，根据最新发布的招聘信息，本次招聘面向社会公开招录各类专业人才，涵盖多个岗位和学历层次，为有志于投身公安事业的求职者提供了广阔平台。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报考条件需符合《中华人民共和国公务员法》《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可适当放宽学历要求，值得注意的是，报考者需无纹身、无残疾、无传染性疾病，且直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲无被判处死刑或者正在服刑的情况。

招聘岗位设置方面,湖北省公安厅本次招聘包括综合管理类、执法勤务类、专业技术类等多个岗位类别，具体涉及网络安全管理、刑事科学技术、法医、警务信息化、新闻宣传、财务管理等专业领域，部分岗位面向应届毕业生开放，要求具有本科及以上学历，部分专业技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的职业资格证书或从业经验，网络安全管理岗位要求熟悉网络安全攻防技术，掌握主流安全设备配置；法医岗位需具备法医学相关专业背景，熟悉法医病理学或法医物证学检验技术；警务信息化岗位则要求具备计算机科学与技术专业能力，能够参与公安信息化系统建设与维护。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考察、公示和录用等环节，报名采用网络方式进行，报考人员需登录湖北省人事考试网或湖北省公安厅官网官方报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、学历学位证书、专业资格证书、退伍证（针对退役军人）等，报名时间通常为公告发布后10-15个工作日，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格。

笔试科目包括《行政职业能力测验》和《公安专业科目》两科，公安专业科目》主要考察公安基础知识、法律知识、业务能力等内容，部分专业技术岗位还将增设专业科目考试，如法医岗位需进行医学专业知识测试，信息技术岗位需进行编程或网络技术实操考核，面试采用结构化面试形式，重点考察报考者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%-50%，体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等项目，测评结果不合格者不予录用。

待遇保障方面,被录用人员将纳入公安专项编制，享受国家规定的公务员待遇，包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，公安机关将为新录用人员提供完善的职业发展体系，包括入职培训、在岗轮训、晋升机会等，鼓励报考者通过学习提升专业能力，实现职业成长，部分艰苦边远地区岗位或特殊岗位将享受额外的地区津贴和岗位补贴，并按规定提供住宿或住房补贴。

为确保招聘工作的公平公正,湖北省公安厅设立了监督举报电话和邮箱，接受社会各界监督，整个招聘过程严格按照公开程序进行，笔试成绩、面试名单、体检结果等均通过官方渠道公示，确保信息透明，对于录用人员，将实行试用期制度，试用期满考核合格的正式任职，不合格的取消录用资格。

相关问答FAQs：

1. 问：非公安类专业毕业生能否报考湖北省公安厅的执法勤务岗位？
   答：部分执法勤务岗位面向非公安类专业毕业生开放，但需满足岗位具体要求，如通过《公安专业科目》考试、具备相应的身体条件等，建议仔细查阅招聘公告中的岗位表，明确各岗位的专业限制和其他报考条件。

   

2. 问：报考公安厅岗位是否有户籍限制？
   答：本次招聘除部分特殊岗位注明“面向湖北省户籍”外，大部分岗位不限制户籍，符合全国公务员报考条件的公民均可报名，但需注意，部分岗位可能因工作性质要求，对长期在湖北省内生活或就业的人员有优先倾向，具体以岗位表说明为准。