新化县第二次公开招聘，何时开始报名？

新化县第二次公开招聘工作正在稳步推进，此次招聘旨在为县直事业单位及部分乡镇补充专业人才，优化人员结构，提升公共服务能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个领域和岗位，吸引了大量求职者关注，以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行详细解读,为有意向的报考者提供全面参考。

招聘概况

本次新化县第二次公开招聘由新化县人力资源和社会保障局统一组织，计划招聘事业单位工作人员共计158名，涵盖教育、医疗、综合管理等多个专业领域，招聘单位包括县直机关下属事业单位、乡镇卫生院、学校等，岗位性质以全额拨款事业编制为主，部分岗位为差额拨款，所有岗位均要求最低服务年限为5年（含试用期），招聘公告于2023年10月15日在新化县人民政府门户网站、新化县人力资源和社会保障局官方公众号等平台发布，报名时间为10月20日9:00至10月26日17:00，准考证打印时间为11月13日9:00至11月17日17:00,笔试时间定于11月18日。

岗位详情分析

本次招聘岗位设置科学，兼顾了专业性与通用性，具体可分为以下几类：

1. 专业技术岗：包括教师岗（中小学及幼儿园教师）、医疗岗（临床医生、护士、药剂师等）、工程技术岗（计算机、土木工程等），共招聘86名，占总岗位数的54.4%，教师岗要求具备相应学段的教师资格证，医疗岗需持有执业医师或护士资格证书，部分岗位对工作年限有明确要求。
2. 综合管理岗：主要面向文秘、行政管理、财务会计等专业，招聘42名，占比26.6%，此类岗位要求本科及以上学历，部分岗位限中共党员，且具有较强的文字综合能力和组织协调能力。
3. 工勤技能岗：包括电工、维修工、司机等，招聘30名，占比19%，此类岗位对学历要求放宽至高中（中专）及以上,但需具备相应的职业资格证书或从业经验。

以下是部分重点岗位的招聘需求表（节选）：

报考条件与限制

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月20日至2005年10月20日期间出生），部分高级职称岗位可放宽至40周岁。
2. 专业与资格要求：报考岗位需与所学专业一致或高度相关，教师资格、执业资格等证书须在报名前取得，应届毕业生可凭就业推荐表报考，但需在录用前提供学历学位证书。
3. 限制情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

报名流程与注意事项

本次招聘采取网络报名方式，报考人员需登录新化县人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘报名入口”进行注册，填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名表》，并上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证、相关资格证书等材料，每人限报一个岗位，多报无效，报名期间，招聘单位将同步进行资格初审，初审合格者需缴纳考试考务费100元/人，享受最低生活保障家庭的考生可凭相关证明免交费用。
注意事项：报名信息提交后不可修改，报考人员应确保所填信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，资格初审结果可在报名后2个工作日内查询,未通过初审者可改报其他岗位。

与录用安排

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成。

1. 笔试：分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，具体岗位考试科目见岗位表。《公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文等内容，满分100分；《专业知识》为岗位所需专业内容，如教师岗考教育理论基础，医疗岗考医学专业知识等，满分100分，笔试结束后，按岗位计划数1:2的比例确定面试对象，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位所需的专业能力和综合素质。
2. 体检与考察：根据总成绩排名，按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者不予聘用。
3. 公示与聘用：拟聘人员名单将在新化县人民政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期包含在最低服务年限内。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有面向“三支一扶”人员、西部计划志愿者等基层服务项目人员的定向岗位？
解答：本次招聘未设置专门面向基层服务项目人员的定向岗位，但根据湖南省有关规定，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、大学生村官、西部计划志愿者等，在笔试成绩中可加5分（需提供相关证明材料并在报名时提交审核）,加分项与笔试成绩合计不超过100分。

问题2：若岗位招聘计划与实际报名人数比例不足1:3，是否核减或取消该岗位招聘计划？
解答：根据招聘公告，岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减或取消该岗位招聘计划，被取消岗位的报考人员可在规定时间内改报其他岗位或申请退费，改报时间为10月27日9:00至12:00。