常熟幼师招聘何时开始？有何具体要求？

常熟市近期发布了面向社会公开招聘幼儿园教师的公告，此次招聘旨在充实幼教队伍，提升学前教育质量，满足市民对优质幼儿教育资源的需求，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，面向符合条件的各类人才，涵盖多个岗位类型,具体信息如下：

招聘对象及基本条件
本次招聘对象主要为全日制普通高校学前教育专业及相关专业毕业生，同时面向有幼儿教育经验的在职人员，基本条件包括：年龄一般不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱幼教事业，具备良好的职业道德和敬业精神；身体健康，无传染性疾病，能胜任幼儿教育教学工作；学历要求为大专及以上，部分重点幼儿园或特色岗位要求本科及以上学历，并须取得相应学位；须取得幼儿园教师资格证，普通话等级达到二级甲等及以上；具备一定的教育教学能力和沟通能力，能熟练运用现代教育技术。

招聘岗位及数量
根据常熟市各幼儿园的办学需求，本次计划招聘幼儿教师共计120名，具体分布在市区及乡镇公办幼儿园，主城区幼儿园招聘60名，乡镇幼儿园招聘60名，岗位类型包括：普通幼儿教师岗位100名，主要负责日常班级教学、幼儿保育及家园沟通工作；特色幼儿教师岗位20名，涵盖艺术（音乐、美术）、体育、科技启蒙等方向，要求具备相关专业特长或技能证书，各幼儿园的具体岗位、人数及专业要求详见《常熟市2023年公开招聘幼儿园教师岗位表》，可通过常熟市教育局官网或常熟人才网查询。

招聘程序
招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

1. 报名方式：采用网上报名形式，报名时间为公告发布之日起至2023年X月X日17:00止，报名入口为常熟人才网“公开招聘”专栏，报名时需提交个人简历、身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，以及近期免冠正面照片。
2. ：笔试主要考察幼儿教育学、心理学、教育法律法规、幼儿卫生保健知识及教学设计能力，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。
3. 面试形式：面试采用模拟授课（试讲）、技能测试（弹唱、舞蹈、绘画等）及结构化问答相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、教学实践能力、应变能力及职业认同感，面试满分100分，占总成绩的60%。
4. 资格复审与体检：根据总成绩从高到低，按1:1比例确定进入资格复审和体检人员，资格复审需携带报名材料原件，体检参照《江苏省教师资格申请人员体检标准》执行。

福利待遇
本次招聘的幼儿园教师为事业单位编制内人员，享受国家规定的各项工资福利待遇，包括：基本工资、绩效工资、各类津贴补贴（如教龄津贴、班主任津贴等），按规定缴纳社会保险（五险一金）及职业年金；享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利等；非本地户籍人员可申请人才公寓或享受租房补贴；优秀青年教师可参与职称评定、骨干教师选拔及外出培训机会，为个人职业发展提供广阔平台。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不指定任何考试教材或辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0512-XXXXXXXX（常熟市教育局人事科），咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:30。

相关问答FAQs

问1：非学前教育专业的毕业生是否可以报考？
答：本次招聘以学前教育专业为主，部分岗位可接受教育学、心理学、艺术教育等相关专业毕业生，具体要求需查看《岗位表》，若岗位“专业要求”栏标注为“学前教育及相关专业”，则符合条件的非学前教育专业毕业生可报考；若明确要求“学前教育专业”，则仅限该专业毕业生报考，所有报考人员均须取得幼儿园教师资格证，否则不符合条件。

问2：笔试和面试的具体形式是什么？如何备考？
答：笔试采用闭卷形式，内容包括幼儿教育基础知识（占60%）和教学设计能力（占40%），备考时可重点学习《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》及教育心理学相关内容，多做教学设计练习，面试分为模拟授课（10分钟）、技能测试（现场弹唱、简笔画等）和结构化问答（3题），备考需熟悉幼儿各年龄段教学特点，练习课堂组织能力，同时加强弹唱、舞蹈等基本功训练,建议参考往届面试真题进行模拟演练。