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海淀区第二次招聘何时开始?

招聘公告 方哥 2025-09-04 22:56 0 4

海淀区公开招聘第二次工作目前已正式启动,本次招聘涉及多个部门和岗,旨在为海淀区选拔优秀人才,充实干部队伍,优化人才结构,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,符合条件的各类人才均可报名参与,以下为本次招聘的详细信息:

海淀区第二次招聘何时开始?

招聘计划与岗位设置
本次海淀区公开招聘共计划招聘人数为XX名,具体岗位分布涵盖教育、医疗、科技、文化、城市管理等多个领域,岗位性质包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位,满足不同人才的发展需求,教育系统岗位占比最高,主要涉及中小学教师、教育科研人员等;其次是卫生健康系统,招聘临床医生、护理人员等专业技术人员;区政府部分职能部门也公开招聘行政管理岗位,要求具备较强的综合分析和组织协调能力,各岗位的具体招聘人数、专业要求、学历学位条件等详见《海淀区第二次公开招聘岗位需求》(见下表)。

序号 招聘单位 岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 其他条件
1 海淀区某中学 高中语文教师 3 全日制本科及以上 中国语言文学类 需持有高中语文教师资格证,有教学经验者优先
2 海淀区医院 急诊科医生 2 全日制硕士及以上 临床医学类 需持有医师资格证,具备3年以上三甲医院工作经验
3 海淀区科技和信息化局 信息化项目管理岗 1 全日制本科及以上 计算机科学与技术、软件工程 熟悉政府信息化项目流程,有相关项目管理经验者优先
4 海淀区文化和旅游局 文化活动策划岗 1 全日制本科及以上 文化艺术管理、新闻传播学 具备活动策划执行能力,熟练使用办公软件
5 海淀区城市管理委员会 环境管理岗 1 全日制大专及以上 环境工程、城市管理 适应户外工作,有环保相关工作经验者优先

报考条件

  1. 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具备符合岗位要求的工作能力。
  2. 具体条件:各岗位学历要求以《岗位需求表》为准,其中专业技术岗位一般要求本科及以上学历,部分管理岗位可放宽至大专学历;年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁;应聘者需具备与岗位要求相应的专业背景和工作技能,如教师岗需持有教师资格证,医疗岗需持有相应执业资格证等。
  3. 不得报考情形:曾因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,被依法列为失信联合惩戒对象的,在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

报名方式与时间安排

海淀区第二次招聘何时开始?

  1. 报名时间:本次招聘报名统一采取网上报名方式,报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日17:00,逾期不再受理。
  2. 报名入口:应聘者需登录“海淀区人力资源和社会保障局官网”(http://rsj.bjhd.gov.cn)或“海淀人才网”(http://www.hdrcc.com)进入报名系统,按要求填写《海淀区第二次公开招聘报名表》,并上传本人身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等材料的扫描件,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
  3. 资格初审:报名期间,招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格初审,初审结果可在报名系统内查询,通过资格初审的应聘者,不能再报考其他岗位;未通过初审的,可在报名时间内改报其他岗位。
  4. 网上缴费:通过资格初审的应聘者需于XXXX年XX月XX日17:00前登录报名系统缴纳考试费,考试费标准为每人100元,未按规定缴费的,视为自动放弃报名资格。 与形式
    本次招聘考试分为笔试和面试两个环节,重点测试应聘者的专业素养、业务能力和综合素质。
  5. 笔试:笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科,满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治、法律、经济、管理、科技、人文等基础知识;《专业知识》根据岗位类别设置,如教育岗测试教育学、心理学及学科知识,医疗岗测试临床医学专业知识等,笔试时间定于XXXX年XX月XX日,具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
  6. 面试:根据笔试成绩各岗位从高分到低分的顺序,按照1:3的比例确定进入面试人员名单,面试形式主要为结构化面试,部分岗位(如教师岗、医疗岗)增加专业技能测试环节,面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力,面试成绩满分100分,合格线为60分,低于合格线的应聘者不予录用。
  7. 综合成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,其中设有专业技能测试的岗位,综合成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。

体检、考察与公示

  1. 体检:根据综合成绩排名,各岗位按1:1的比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自理。
  2. 考察:体检合格者进入考察环节,由招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘者资格条件进行复查。
  3. 公示与聘用:考察合格人员确定为拟聘用人选,在“海淀区人力资源和社会保障局官网”进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

注意事项

  1. 应聘者需确保所提交材料真实、准确,凡提供虚假信息或伪造材料的,一经查实,取消报考资格;已聘用的,予以解聘。
  2. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
  3. 应聘者需密切关注报名网站及招聘单位发布的公告,因个人原因未及时获取招聘信息的,责任自负。
  4. 咨询电话:010-XXXXXXX(海淀区人力资源和社会保障局事业单位管理科);监督电话:010-XXXXXXX(海淀区纪委监委派驻区人社局纪检监察组)。

相关问答FAQs:

海淀区第二次招聘何时开始?

  1. 问:非北京户籍的应聘者是否可以报考本次海淀区公开招聘?
    答:本次招聘对户籍无限制,非北京户籍的应聘者只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件,均可报名参加,但部分岗位如涉及落户政策的,需以招聘单位的具体说明为准。

  2. 问:如果所学专业与岗位要求的专业不完全一致,但所学课程与岗位要求相关,是否可以报考?
    答:应聘者需严格对照《岗位需求表》中的专业要求报考,若所学专业不在列表中,但所学课程与岗位要求高度相关,可提供学历学位证书、成绩单等相关证明材料,由招聘单位根据岗位需求进行资格审核,审核通过的可视为符合专业条件。

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