根据无锡市公安局最新发布的招聘信息,本次公开招聘面向社会各类人才,旨在优化公安队伍结构,提升警务工作效能,招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格按照规定程序组织实施,现将相关事项详细说明如下。
招聘计划与岗位设置
本次无锡市公安局计划招聘工作人员共计XX名,涉及多个部门和岗位类别,主要包括以下几类:
- 警务辅助人员:协助民警开展治安巡逻、社区管理、窗口服务等工作,要求高中及以上学历,年龄在18-35周岁之间,退伍军人优先。
- 专业技术岗位:包括网络安全、法医、痕检、数据分析等,需本科及以上学历,相关专业背景(如计算机、法医学、统计学等),部分岗位要求持有相关职业资格证书或工作经验。
- 综合管理岗位:从事文秘、宣传、后勤保障等工作,要求本科及以上学历,中文、新闻、管理学等专业优先,具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。
- 特殊技能岗位:如警犬训导员、应急救援等,需具备相关专业技能或从业经历,年龄放宽至40周岁。
报考条件
- 基本条件:
- 具有中华人民共和国国籍;
- 拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正;
- 具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪记录;
- 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件;
- 具备招聘岗位所要求的专业、技能及其他资格条件。
- 禁止报考情形:
- 曾因违法违纪被开除、辞退或受处分的;
- 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
- 直系亲属有严重违法犯罪记录的;
- 其他不符合公安队伍任职的情形。
招聘程序
- 网上报名:
报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日,报名人员需登录无锡市人力资源和社会保障局官网“无锡人事考试专栏”或无锡公安官方微信公众号,填写《无锡市公安局公开招聘报名表》,并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作证明等材料,每人限报一个岗位,报名材料需真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消资格。 - 资格审查:
资格审查分为初审和复审,初审时间为报名后3个工作日内,主要审核报名条件及材料完整性;复审在笔试前进行,需携带原件至指定地点现场确认。 - 笔试: 包括公共基础知识、行政职业能力测试及公安相关法律法规(如《中华人民共和国人民警察法》《公安机关办理刑事案件程序规定》等),满分100分,时间、地点以准考证为准。
- 面试:
根据笔试成绩从高到低,按岗位计划数1:3比例确定面试人选,面试采用结构化面试形式,主要考察岗位匹配度、综合分析能力、应急应变能力等,满分100分。 - 体能测评:
面试合格人员需参加体能测评,项目包括10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)、纵跳摸高等,标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。 - 体检与考察:
体能测评合格者进入体检环节,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;考察侧重思想政治表现、道德品质、现实表现及家庭成员社会关系等。 - 公示与聘用:
综合笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩,按岗位计划数1:1确定拟聘人员,公示5个工作日无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月。
薪酬福利与管理
- 薪酬待遇:
薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成,本科毕业生月薪约5000-7000元(含五险一金),专业技术岗位及管理岗位薪资面议。 - 福利保障:
按规定缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、工会福利、高温补贴等;警务辅助人员配发统一制服,部分岗位提供住宿。 - 职业发展:
建立健全培训机制,定期组织业务技能、法律法规等培训;表现优秀者可晋升岗位或转为事业编制(需符合相关政策)。
注意事项
- 报名期间保持通讯畅通,及时关注审核结果及考试通知,未按时参加笔试、面试者视为自动放弃。
- 考试不指定辅导教材,不举办任何形式的培训班,请勿轻信虚假信息。
- 招聘全过程接受纪检监察部门和社会监督,举报电话:XXXX-XXXXXXX。
相关问答FAQs
问:非无锡户籍是否可以报考本次招聘?
答:可以,本次招聘面向全国符合条件的人员,不限户籍,但需满足岗位要求的学历、专业及其他条件。
问:警务辅助人员与人民警察有何区别?
答:警务辅助人员不属于人民警察编制,是公安机关聘用的工作人员,主要协助民警从事辅助性工作,不具备执法主体资格;而人民警察属于公务员编制,依法享有执法权,两者的招聘条件、薪酬待遇及职业发展路径均有差异。
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