哈密事业单位招聘何时开始？

哈密市事业单位公开招聘工作一直是当地求职者关注的焦点，尤其是近年来随着新疆社会稳定和长治久安总目标的持续推进，事业单位在公共服务、民生保障等领域的人才需求持续增加，根据最新发布的招聘公告信息，2023年哈密市事业单位公开招聘工作已全面启动，本次招聘涵盖教育、医疗、卫生、文化、科技等多个领域，计划招聘人员共计300余名，具体岗位包括教师、医师、护士、工程技术人员、行政管理人员等，招聘对象以普通高校应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人专项招聘。

从招聘条件来看，本次招聘对学历要求主要集中在全日制本科及以上，部分偏远乡镇岗位或特殊技能岗位可放宽至全日制大专学历，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级职称岗位或紧缺专业岗位可放宽至40周岁，专业方面，教育类岗位主要要求师范类专业对应学科背景，医疗类岗位需具备临床医学、护理学等相关专业资质，综合管理类岗位则对汉语言文学、公共事业管理、法学等专业需求较大，所有岗位均要求应聘者拥护中国共产党的领导，热爱祖国，维护民族团结，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行岗位职责的身体条件。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为2023年X月X日至X月X日，应聘人员需登录哈密市人力资源和社会保障局官网（http://www.hami.gov.cn/hrss/）“事业单位招聘报名入口”进行注册，填写《哈密市事业单位公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及工作经历证明等材料的扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名表》并在资格审核时提交原件，资格审核分为初审和复审两个环节，初审由招聘单位在网上进行，主要审核应聘者提交材料的真实性和完整性；复审在面试前进行，需应聘者携带所有材料原件到指定地点现场确认，未通过资格审核的人员不得进入下一环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施，科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分，考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》，重点考察应聘者的基本素养、综合分析和解决实际问题的能力，教育类和医疗类岗位增加专业科目测试，主要测试学科专业知识或临床专业技能，笔试成绩按《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×30%+专业科目测试×40%合成，面试由各招聘单位组织，形式一般为结构化面试或专业技能测试，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达能力和应变能力，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入体检环节，总成绩按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员名单。

体检标准按照《自治区事业单位公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，由招聘单位统一组织在二级甲等以上医院进行，体检费用由应聘者自理，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，一般采取查阅档案、实地走访、面谈等方式进行，考察不合格者不予聘用，公示与聘用环节中，拟聘人员名单将在哈密市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一般为6个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

为吸引和留住人才，本次招聘还推出了一系列优惠政策：一是对到偏远乡镇事业单位工作的应聘者，给予每人每月500元生活补贴，连续发放3年；二是硕士研究生及以上学历人员或具有副高级及以上专业技术职称的人员，可申请入住人才公寓，租金按市场价的50%收取；三是在服务期内符合条件的人员，可申报“西部计划志愿者”“三支一扶”等项目，享受相应的加分和优惠政策，招聘单位还将在职称评定、培训学习、子女入学等方面为聘用人员提供支持和保障，努力营造拴心留人的人才环境。

值得注意的是，本次招聘严禁弄虚作假、徇私舞弊行为，对在报名、考试、体检、考察等环节中发现的问题，一经查实，立即取消应聘资格，并记入个人诚信档案，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，监督电话为0902-XXXXXXXX，应聘人员需及时关注哈密市人力资源和社会保障局官网发布的最新公告，了解招聘动态，以免错过重要时间节点。

相关问答FAQs

1. 问：非哈密本地户籍的人员是否可以报考本次事业单位招聘？
   答： 可以，本次招聘面向社会公开招录，不限户籍，只要符合招聘岗位的学历、专业、年龄等条件，非哈密本地户籍人员均可报考，但需注意，部分岗位可能要求具备一定的本地工作经历或语言能力，具体以岗位表为准。

   

2. 问：事业单位聘用后是否可以调动岗位？
   答： 事业单位岗位调动需符合国家和自治区关于事业单位人事管理的规定，一般情况下，新聘用人员在服务期内（通常为5年）不得调动岗位，服务期满后，因工作需要或个人表现优秀，可按照人事管理权限申请调动，但需经原单位和接收单位同意,并报主管部门批准。