吉林省人事厅公开招聘，具体岗位和要求是什么？

吉林省人事厅公开招聘工作是全省人才引进和队伍建设的重要环节,近年来始终围绕服务吉林全面振兴全方位振兴目标，坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会吸纳优秀人才，以下从招聘概况、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行详细解读，为考生提供全面参考。

招聘概况

吉林省人事厅（现为吉林省人力资源和社会保障厅）2024年度公开招聘工作已正式启动，计划招聘工作人员共计XX名，涵盖省直机关、事业单位及部分垂管系统岗位，招聘公告于2024年X月X日在吉林省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.jl.gov.cn）正式发布，报名时间为X月X日至X月X日，笔试预计于X月XX日统一进行，本次招聘旨在优化干部队伍结构，提升公共服务效能，重点面向高校毕业生、基层服务人员及社会在职人员，部分岗位设置专项招聘计划，鼓励优秀人才服务基层。

岗位设置

本次招聘岗位类型丰富,包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，具体分布在省教育厅、省卫健委、省科技厅等省直部门及下属事业单位，专业技术类岗位占比约60%，涉及医疗卫生、教育科研、信息技术、工程管理等领域；综合管理类岗位主要面向行政辅助、政策研究等方向；部分岗位面向退役军人、少数民族及应届毕业生定向招聘，岗位要求明确，例如医疗卫生岗位需具备相应执业资格，信息技术岗位要求掌握Python、大数据分析等技能，行政岗位则侧重文字综合和组织协调能力，各岗位具体招聘人数、专业要求及工作地点详见附件《吉林省2024年省直事业单位公开招聘岗位信息表》。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：要求本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（如工勤技能类）；专业需与岗位要求严格匹配，例如法学岗位要求法学类专业，医学岗位要求临床医学、预防医学等，同时明确“所学专业与报考专业必须一致”或“专业大类相近”。
3. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历（如2年以上基层工作经验或3年以上专业技术工作经验），应届毕业生岗位需提供2024年毕业证书或就业推荐表；定向招聘岗位需提供相关证明材料（如退役证、少数民族身份证明等）。

报名流程

本次招聘采取网上报名方式,考生需登录吉林省人力资源和社会保障厅官网“事业单位公开招聘”专栏，进入报名系统填写信息，具体流程如下：

1. 注册与填报：如实填写个人信息，包括姓名、身份证号、学历、专业、工作经历等，并上传近期免冠证件照（红底，35×45mm）。
2. 岗位选择：根据专业和条件选择报考岗位，每人限报一个岗位，报名后不可更改。
3. 资格初审：由招聘单位或主管部门网上审核，一般1-2个工作日内反馈结果，审核通过后需缴纳考试费用（50元/科）。
4. 打印准考证：报名截止后，考生可在规定时间内登录系统打印准考证，准考证是笔试、面试等重要环节的凭证。

考试分为笔试和面试两部分,重点考察专业能力和综合素质。

1. 笔试：

   • 公共科目：《通用知识》，内容包括政治、法律、经济、管理、科技、人文等，满分100分，题型为客观题（单选、多选、判断）和主观题（简答、论述）。
   • 专业科目：部分岗位增设专业测试，如医疗卫生岗位考医学基础知识，教育岗位考教育心理学及学科知识，满分100分。
     笔试成绩按公共科目×60%+专业科目×40%合成，设定合格分数线60分，低于分数线不得进入面试。

2. 面试：根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分专业技术岗位采用实操测试（如计算机岗位上机操作、会计岗位账务处理），面试重点考察岗位匹配度、应急应变能力、语言表达及逻辑思维，满分100分，当场公布成绩。

   

注意事项

1. 诚信报考：考生需确保信息真实有效，伪造材料者取消资格，记入诚信档案。
2. 时间节点：报名、缴费、打印准考证等环节均有严格时间限制，需密切关注官网通知，逾期视为自动放弃。
3. 备考准备：建议考生重点研读《吉林省事业单位考试大纲》，结合历年真题复习，关注时政热点（如吉林省“一主六双”高质量发展战略）及岗位相关专业政策。
4. 体检与考察：面试合格者进入体检环节，标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重政治素质、道德品行及工作实绩，不合格者不予聘用。

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历（如自考、成人高考）是否符合报考条件？
A：根据公告，非全日制国民教育序列学历（如自学考试、成人高考、网络教育等）取得国家承认的毕业证书及学位证书，且专业与岗位要求一致的，可报考对应岗位，但需注意，部分岗位明确要求“全日制学历”，需仔细阅读岗位备注信息。

Q2：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
A：吉林省对服务基层项目人员（含“三支一扶”“特岗教师”“大学生村官”等）在笔试环节给予加分政策，服务期满且考核合格的，笔试成绩加5分；服务期满2年且考核优秀的，加10分，需在报名时提交相关证明材料（如服务证书、考核表），经审核通过后加分，加分计入笔试原始成绩。