宿豫区公开招聘，具体岗位有哪些？

宿豫区面向社会公开招聘工作正在稳步推进,为满足全区机关事业单位及重点领域人才需求，优化人员结构，提升公共服务效能，本次招聘涵盖多个类别和岗位，旨在吸引优秀人才投身宿豫区建设发展，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等，供广大考生参考。

本次招聘计划共设岗位120余个,涉及教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，其中教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求具备相应教师资格证及专业背景；医疗类岗位涵盖临床医生、护士、医技人员等，需相关专业学历及执业资格；综合管理类和专业技术类岗位则面向不同学历层次，要求具备较强的沟通能力、文字功底或专业技能，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人或特定技能人才，具体岗位条件详见《宿豫区面向社会公开招聘岗位表》。

报考条件方面,基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称或特殊岗位可放宽至40周岁），学历要求为大专及以上，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景，应聘人员需具备岗位所需的专业技能、工作能力及其他条件，如无违法犯罪记录、未被列为失信联合惩戒对象等，有下列情形之一者不得报考：现役军人、在读非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名流程采用网络方式进行,报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体日期以官方通知为准），报名平台为宿豫区人民政府官网“人事信息”专栏或指定的招聘考试网站，报名时，应聘人员需如实填写《宿豫区面向社会公开招聘报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书（如教师资格证、执业医师证等）及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位，报名期间资格初审通过后，不可更改报考信息，未通过初审的可在报名时间内改报其他岗位，报名结束后，对最终通过资格初审的报名人数与招聘计划数的比例，原则上不低于3:1，不足3:1的岗位将核减或取消招聘计划，被取消岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容根据岗位类别设置，教育类岗位考试内容为教育基础知识、学科专业知识及公共基础知识；医疗类岗位为医学基础知识、专业知识及公共基础知识；综合管理类和专业技术类岗位为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，笔试满分均为100分，合格分数线为50分，达不到合格分数线的不得进入下一环节，面试形式根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、试讲、说课等，主要考察应聘人员的岗位匹配度、专业能力、综合素质及语言表达能力等，面试满分100分，设合格分数线60分，面试成绩未达合格分数线者不予聘用，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同的，加试笔试后确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时核实是否符合招聘条件，体检或考察不合格的，依次递补人选，拟聘人员名单将在宿豫区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以定岗，不合格的解除聘用合同。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，整个过程接受纪检监察部门和社会监督，招聘期间，请应聘人员保持通讯畅通，及时关注官网发布的最新通知，凡未在规定时间内参加报名、笔试、面试、体检等环节的，视为自动放弃，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非全日制学历是否认可？是否有工作经验要求？ 答：根据岗位表要求，部分岗位明确接受非全日制学历（如自学考试、成人教育、网络教育等），但需在报名前取得国家承认的学历证书及相应学位证书，工作经验要求仅限部分岗位，具体以岗位表中“工作经历”一栏为准，工作经历年限按足年足月累计，计算截止日期为招聘公告发布之日。

   

2. 问：若岗位被取消或自愿放弃报考，如何改报其他岗位？改报流程是什么？ 答：岗位被取消的应聘人员，可在规定时间内登录报名系统，选择符合条件的其他岗位进行改报，改报资格初审结果将通过短信或平台通知，自愿放弃报考的应聘人员，需向招聘单位提交书面放弃声明，逾期未改报或不符合其他岗位条件的，视为放弃本次招聘机会，改报结束后，不再接受任何形式的岗位调整。