孙吴县招聘啥岗位？何时报名？

孙吴县政府公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为县政府部分直属单位及乡镇街道补充专业人才，优化队伍结构，提升公共服务效能，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个领域和岗位，具体信息如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘涉及孙吴县政府办公室、县发展改革局、县教育局、县财政局、县农业农村局、县卫生健康局等15个部门，以及所属8个乡镇人民政府和2个街道办事处，共计招聘工作人员58名，其中综合管理岗32名，专业技术岗20名，工勤技能岗6名，岗位包括文秘、法律、财会、农业技术、医疗卫生、计算机操作等，专业覆盖范围广，满足不同专业背景人才的需求。

招聘对象及条件

1. 招聘对象：面向社会公开招录，符合条件的高校毕业生、社会人员均可报名，部分岗位限应届毕业生，具体以岗位表为准。
2. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 年满18周岁,不超过35周岁（特殊岗位可放宽至40周岁）；
   • 具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   • 具备符合岗位要求的专业知识、业务能力和工作技能；
   • 法律、法规规定的其他条件。
3. 禁止报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查的、在读非应届毕业生、现役军人等不得报考。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月20日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，应聘人员需登录孙吴县政府官网（http://www.sunwu.gov.cn）“人事信息”专栏，如实填写《孙吴县政府公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、相关资格证书及近期免冠证件照等扫描件，每人限报一个岗位，多报无效。
3. 资格审查：招聘单位对报名人员进行资格初审，初审合格者名单将于10月25日在官网公布，通过初审的考生需于10月27日至10月28日登录官网打印准考证，参加笔试。
4. 考试环节：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：11月4日进行，内容包括《公共基础知识》（含政治、法律、经济、管理、科技等）和《职业能力测验》，满分100分，按50%计入总成绩。
   • 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，主要考察岗位所需的专业知识、综合分析和解决实际问题的能力，满分100分，按50%计入总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按总成绩排名确定体检和考察人选。

薪酬待遇及管理

1. 薪酬标准：聘用人员执行孙吴县政府机关事业单位工资标准，试用期2个月，试用期满考核合格的正式聘用，享受五险一金、年度体检、带薪休假等福利。
2. 聘用管理：签订劳动合同，首次聘期为3年，聘期满考核合格可续聘，聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用资格。
3. 服务期限：部分岗位要求最低服务年限为5年，服务期内不得调离或辞职，违约者需承担相应违约责任。

纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督，对弄虚作假、作弊等行为，一经查实取消考试或聘用资格，并记入诚信档案，监督电话：0456-XXXXXXX（孙吴县人社局）。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,因信息填写错误导致的后果由本人承担。
2. 考试时间、地点及相关要求将在准考证和官网另行通知，请考生密切关注。
3. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书,不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位面向应届毕业生？
解答：本次招聘大部分岗位不限户籍，仅个别乡镇基层岗位要求孙吴县户籍或孙吴县生源地，面向应届毕业生的岗位主要包括教育系统的教师岗、农业技术推广岗等，具体可在岗位表中查看“招聘对象”一栏，标注“限应届毕业生”的岗位仅限2023年应届毕业生（含2021、2022年未就业毕业生）报考。

问题2：笔试和面试的具体内容是什么？是否有参考教材？
解答：笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》，前者涵盖政治、法律、经济、管理、公文写作、省情市情等知识，后者主要考察言语理解、数量关系、判断推理和资料分析能力，面试采用结构化面试形式，重点考察岗位匹配度和实际工作能力，目前官方未指定参考教材，建议考生通过购买《公共基础知识教材》《职业能力测验题库》等书籍进行复习，也可关注黑龙江省人力资源和社会保障厅官网发布的考试大纲。