网管日常核心工作具体有哪些？

网管要做什么，这是一个涵盖技术、管理、沟通等多方面的综合性问题，网管，即网络管理员，是保障组织网络系统稳定、安全、高效运行的核心角色，其工作内容随着信息技术的发展而不断扩展，早已超越了简单的“修电脑”范畴,成为支撑企业数字化运营的重要基石。

网络基础设施的规划、部署与维护是网管的基础职责，这包括网络拓扑的设计，确保网络结构合理、高效；网络设备的选型、采购与安装，如路由器、交换机、防火墙、无线接入点等；以及网络布线的实施与维护，保证物理链路的畅通，在日常工作中，网管需要持续监控网络设备的运行状态，通过专业的网络管理工具实时采集流量、带宽利用率、设备负载等数据，及时发现并处理网络故障，如链路中断、设备宕机、网络拥塞等，确保网络的可用性达到业务要求，随着网络规模的扩大和业务需求的变化，网管还需要负责网络的升级与优化，例如调整网络架构、增加新的网络区域、更换老化设备等,以适应组织发展的需要。

网络安全管理是网管工作的重中之重，在当前网络攻击频发、数据泄露风险加剧的背景下，网管必须构建起多层次的网络安全防护体系，这包括制定和执行网络安全策略，如访问控制策略、密码策略、数据备份与恢复策略等；部署和维护安全设备，如防火墙、入侵检测/防御系统、防病毒网关、上网行为管理等，并对这些设备进行定期策略优化和规则更新；监控网络流量，识别异常行为和潜在威胁，及时响应和处置安全事件，如病毒爆发、黑客攻击、非法访问等；网管还需要定期对员工进行网络安全意识培训，提高全员的安全防范意识，减少因人为疏忽导致的安全风险，数据备份与灾难恢复也是安全管理的重要组成部分，网管需要制定完善的备份计划，定期对重要数据进行备份，并定期进行恢复演练,确保在发生灾难时能够快速恢复数据和业务。

网络服务与资源的管理是保障业务连续性的关键，这包括用户账户管理，如创建、修改、禁用用户账户，分配适当的网络权限，确保用户能够合法、合规地使用网络资源；网络服务的配置与维护，如DHCP、DNS、文件共享、打印服务、邮件系统等，确保这些服务稳定运行，满足员工的日常工作需求；IP地址与域名的管理，合理规划IP地址段，避免地址冲突，管理内部域名解析，确保网络资源的可访问性，随着云计算、移动办公等新技术的应用，网管还需要负责这些新环境下的网络接入与管理，例如配置VPN、管理云上网络资源、保障移动设备的安全接入等,确保远程办公和云上业务的顺利进行。

网络性能优化与成本控制也是网管工作的重要组成部分，网管需要定期分析网络性能数据，找出网络瓶颈，如带宽不足、设备性能低下、网络架构不合理等，并采取相应的优化措施，如升级带宽、调整QoS策略、优化网络路由等，提升网络的整体性能，网管还需要对网络运营成本进行控制，例如通过流量分析识别不必要的网络消耗，优化带宽使用；对网络设备进行生命周期管理，在设备老化前进行规划性更换，避免因突发故障导致的高额维修成本；在技术选型和设备采购时，平衡性能与成本,选择最适合组织需求的解决方案。

网管还需要具备良好的沟通协调能力和文档管理能力，网络系统是支撑各个业务部门的基础，网管需要与IT团队的其他成员（如系统管理员、数据库管理员）紧密协作，共同解决复杂的跨领域问题；还需要与业务部门沟通，了解其对网络的需求和痛点，提供相应的技术支持和服务，网管需要编写和维护各种技术文档，如网络拓扑图、设备配置文档、安全策略文档、故障处理手册等,确保网络系统的可维护性和可传承性。

相关问答FAQs：

1. 问：成为网管需要具备哪些核心技能？ 答：成为网管需要具备多方面的核心技能，包括扎实的网络基础知识（如TCP/IP协议、路由交换、网络安全等）、熟悉主流网络设备（如Cisco、H3C、华为等）的配置与管理、掌握网络监控和故障排查工具（如Wireshark、Zabbix、Nagios等）、具备一定的操作系统知识（如Windows Server、Linux）、了解虚拟化和云计算技术、良好的问题分析和解决能力、以及良好的沟通协调能力和文档编写能力，持续学习的能力也非常重要，因为网络技术发展迅速,需要不断跟进新技术和新趋势。

2. 问：网员工作是否需要经常加班？ 答：网管工作是否需要经常加班取决于多种因素，在正常情况下，网员实行标准工时制，不需要经常加班，在网络系统出现故障、进行系统升级或维护、发生安全事件等紧急情况下，可能需要随时待命并加班处理问题，在组织进行大规模的网络项目建设或系统迁移时，也可能会需要一段时间的高强度工作，网管工作的加班情况具有一定的不可预测性,需要具备应对突发状况的能力和责任心。