阳原县政府招聘公开网在哪里看？

阳原县政府招聘公开网是获取阳原县政府及所属事业单位最新招聘信息的重要官方渠道，其信息发布具有权威性、及时性和准确性，根据公开信息显示，阳原县政府近期主要面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务水平，以下从招聘原则、岗位设置、报考条件、报名流程、考试内容及注意事项等方面进行详细说明,为有意报考者提供全面参考。

招聘原则与政策依据 本次招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及阳原县2023年事业单位公开招聘工作实施方案组织实施，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平公正，切实维护报考者的合法权益。

招聘岗位与人数 根据阳原县政府官网发布的《2023年阳原县事业单位公开招聘工作人员公告》，本次计划招聘共计85人，涉及32个岗位，具体包括：

1. 教育类岗位（40人）：主要面向中小学及幼儿园，包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术等学科教师，要求具备相应教师资格证，部分岗位限应届毕业生或具有教学经验者报考。
2. 医疗类岗位（25人）：涵盖县医院、中医院及乡镇卫生院的临床医生、护士、药剂师、医学影像等技术岗位，需具备相关执业资格及专业学历背景。
3. 综合管理类岗位（20人）：分布在县政府办公室、财政局、人社局等行政部门，从事文秘、财务、计算机操作等工作，要求全日制本科及以上学历，部分岗位限特定专业（如会计学、计算机科学与技术等）。

岗位具体招聘人数、专业要求、工作地点等详细信息可通过“阳原县人民政府门户网站”（http://www.yangyuan.gov.cn）“政务公开”专栏或“阳原县人力资源和社会保障局”官方微信公众号查询。

报考条件 报考者需同时满足以下基本条件和岗位具体条件：

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位如医疗类高级职称人员可放宽至40周岁）；
3. 具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录；
4. 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5. 具有符合岗位要求的文化程度、专业知识和工作能力。

（二）岗位具体条件

各岗位学历要求以全日制本科及以上为主，部分医疗、教育岗位可放宽至全日制专科（需具备相应执业资格）；专业要求严格按照《岗位信息表》执行，所学专业与岗位要求需高度匹配；户籍限制方面，部分综合管理岗位要求阳原县本地户籍或阳原县生源地，教育、医疗类岗位则面向全国符合条件人员。

（三）不得报考的情形

包括曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名流程 本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日17:00（具体时间以公告为准），流程如下：

1. 网上注册与填报：报考者登录“阳原县事业单位公开招聘报名系统”（http://www.yyrsks.com），按要求填写《报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、相关资格证等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格初审：招聘单位对报考者提交的信息进行线上初审，结果将在报名后1-2个工作日内通过系统反馈，初审通过者需缴纳考试费100元。
3. 打印准考证：报名截止后，报考者于X月X日至X月X日登录报名系统打印《准考证》，准考证是参加考试、体检等环节的重要凭证，需妥善保管。

与录用流程 招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

（一）笔试

1. 时间与地点：笔试时间为X月X日上午9:00-11:00，地点以《准考证》为准。
2. ：
   • 教育类岗位：考《教育基础知识》（包括教育学、心理学、教育法律法规）及《学科专业知识》；
   • 医疗类岗位：考《医学基础知识》（解剖学、生理学、病理学等）及《专业知识》（临床、护理等岗位内容）；
   • 综合管理类岗位：考《公共基础知识》（政治、法律、管理、科技、人文等）及《职业能力测验》。
3. 成绩查询：笔试结束后10个工作日内，在阳原县政府官网公布成绩及进入面试人员名单。

（二）面试

面试根据岗位特点采取结构化面试、试讲、技能操作等形式，重点考察报考者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，面试人员按笔试成绩从高到低排序，岗位招聘人数与面试人数比例一般为1:3，比例不足1:3的按实际人数进入面试。

（三）体检与考察

面试结束后，根据总成绩排序确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由招聘单位进行考察，全面考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（四）公示与聘用

体检考察合格人员确定为拟聘用人选，在阳原县政府官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

注意事项 1. 报考者需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格；

2. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
3. 考试期间需严格遵守考场纪律，违规者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理；
4. 招聘过程中如有调整，将通过官方渠道及时发布通知，报考者需密切关注阳原县政府官网及人社局公众号，以免错过重要信息。

相关问答FAQs

问题1：非阳原县户籍但配偶为阳原县户籍，能否报考限户籍的岗位？
解答：根据本次招聘公告，限户籍岗位仅要求报考者本人具有阳原县户籍或生源地，配偶户籍不作为报考依据，若岗位未明确限制户籍，则全国符合条件人员均可报考，建议报考前仔细阅读《岗位信息表》中“户籍”要求，或咨询县人社局招聘办公室（联系电话：0313-XXXXXXX）。

问题2：已取得教师资格证但尚未认定，是否符合教育类岗位报考条件？
解答：不符合，教育类岗位要求报考者须在报名前已取得相应学段及学科的教师资格证，且证书在有效期内，若为应届毕业生，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书（二级乙等以上，语文学科需二级甲等等），并在聘用前取得教师资格证,否则取消聘用资格。