鼎湖区事业单位公开招聘何时开始？

根据互联网最新公开信息，鼎湖区事业单位公开招聘工作已启动，本次招聘旨在优化事业单位人才队伍结构，满足各领域发展对专业人才的需求，招聘范围涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位人员,具体招聘详情如下：

招聘对象及基本条件

本次招聘对象为普通高等院校应届毕业生及社会符合条件人员，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的专业知识、业务能力及正常履行职责的身体条件，年龄一般要求在18至35周岁之间，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁，应聘人员需具备与招聘岗位相对应的学历学位、专业技术资格及执业资格，具体条件以《鼎湖区事业单位2023年公开招聘岗位表》为准。

招聘岗位及数量

本次招聘共发布岗位56个，计划招聘人员82名，涉及教育系统教师岗25名、医疗卫生系统专业技术岗30名、综合管理及其他事业单位辅助岗27名，教育岗位包括幼儿园教师、中小学各学科教师及心理健康教师，要求应聘者具有相应学段教师资格证；医疗岗位涵盖临床医学、护理学、医学影像等专业，需具备相关执业资格；综合管理岗位则以文秘、财务、计算机等专业为主，要求具备较强的文字综合能力和办公软件操作技能，部分岗位面向“应届毕业生”定向招聘,2023年应届毕业生需在2023年9月30日前取得相应学历学位证书。

报名方式及时间安排

本次招聘采用网上报名方式，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，逾期不再受理，应聘人员需登录“鼎湖区事业单位公开招聘网上报名系统”（http://www.dh.gov.cn/qzjyzp），按要求填写《鼎湖区事业单位公开招聘报名表》，并上传近期免冠彩色照片、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书等相关证明材料，每人限报一个岗位，多报无效，报名成功后，系统将生成报名回执单，应聘人员需自行打印留存,作为参加后续环节的凭证。

及形式

考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计分，笔试内容为《通用能力测试》及《专业知识测试》，通用能力测试》主要考察应聘者的综合分析、文字表达、逻辑思维等能力，《专业知识测试》则根据岗位性质设置不同科目，如教育岗考教育学、心理学基础知识，医疗岗考临床医学专业知识等，笔试时间为2023年11月18日，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的岗位匹配度、语言表达及应急处理能力，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,根据总成绩确定体检及考察对象。

薪酬待遇及聘用管理

聘用人员为事业单位编制内工作人员，享受国家及省政策规定的薪酬福利待遇，工资福利包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金等，其中本科学历人员年薪约8-10万元，硕士研究生及以上学历人员年薪约10-15万元（具体以岗位及个人资历为准），聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，聘用后服务年限不少于5年,服务期内不得调动到鼎湖区外事业单位工作。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假行为，一经查实，取消考试及聘用资格，并记入诚信档案。
2. 本次招聘不指定任何考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 考试期间，应聘人员需严格遵守考场纪律，违反者按相关规定处理。
4. 岗位表中“专业”参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》执行，所学专业应符合岗位要求。
5. 咨询电话：0758-XXX23456（工作时间：周一至周五9:00-12:00,14:30-17:30），监督电话：0758-XXX56789。

相关问答FAQs

问题1：非广东省户籍的应届毕业生能否报考本次招聘？
解答：可以，本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生，不限户籍，但需满足岗位要求的学历、专业及其他条件，非广东省户籍的应届毕业生需提供在校期间的成绩单、就业推荐表等材料，确保在2023年9月30日前取得相应学历学位证书。

问题2：若岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3，是否会取消该岗位招聘？
解答：根据招聘规定，岗位招聘人数与报名人数比例原则上需达到1:3方可开考，若部分岗位报名人数未达开考比例，将在笔试结束后由招聘主管部门根据实际情况研究是否减少招聘人数或取消该岗位，相关结果将在鼎湖区政府官网公布,已报考被取消岗位的人员可改报其他符合条件的岗位或退回报名费。