池州市图书馆招聘什么岗位？要求有哪些？

池州市图书馆作为我市重要的公共文化服务阵地，现面向社会公开招聘工作人员，旨在吸纳优秀人才，提升服务质量，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,具体岗位及要求如下：

本次招聘计划面向社会公开招聘工作人员若干名，主要包括图书管理、读者服务、文化活动策划、信息技术支持等岗位，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱图书馆事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，年龄一般在35周岁以下（特殊岗位可适当放宽），身体健康，能正常履行岗位职责，学历要求为全日制本科及以上学历，图书情报与档案管理、汉语言文学、新闻传播学、计算机科学与技术、教育学等相关专业优先,部分岗位要求具备相关工作经验或专业技能证书。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式为网上报名，应聘人员需在规定时间内登录池州市人力资源和社会保障局官网或池州市文化和旅游局官网，下载并填写《池州市图书馆公开招聘工作人员报名表》，连同身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，报名时间自公告发布之日起至2023年X月X日截止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假者，取消应聘资格。 主要包括公共基础知识、职业能力测试以及相关专业知识，重点考察应聘人员的综合素质和专业能力，面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度等，笔试和面试成绩各占总成绩的50%，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，签订劳动合同，享受池州市规定的薪酬福利待遇，图书馆将提供良好的职业发展平台和培训机会，鼓励员工不断提升专业素养和服务能力，本次招聘工作严格纪律要求，自觉接受社会监督,确保招聘过程规范透明。

相关问答FAQs：

1. 问：非相关专业毕业生是否可以应聘图书管理岗位？
   答：本次招聘中，图书管理岗位优先考虑图书情报与档案管理等相关专业毕业生，但非相关专业毕业生若具备图书馆工作经验或持有相关资格证书（如图书管理员职业资格证），也可报名参加应聘,具体将由资格审查小组根据岗位需求综合评定。

2. 问：本次招聘是否有户籍限制？
   答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，只要符合公告中规定的学历、专业、年龄等基本条件，均可报名应聘,池州市本地及周边地区符合条件的应聘者同样欢迎参与。