广昌县建设局招聘啥条件？何时报名？

广昌县建设局公开招聘工作已启动，本次招聘旨在为县建设系统注入新鲜血液，提升队伍专业化水平，满足城乡基础设施建设、工程质量监管、建筑行业管理等领域的用人需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类专业技术人才及管理岗位人员,具体招聘信息如下：

招聘计划及岗位设置

本次广昌县建设局计划招聘工作人员共计XX名，涉及多个岗位类别，具体包括：建筑工程管理岗、工程造价咨询岗、城乡规划辅助岗、工程质量安全监督岗、园林绿化设计岗、文秘综合岗等，建筑工程管理岗招聘人数最多，约占总招聘人数的30%，要求具备土木工程、工程管理等相关专业背景，有施工现场管理经验者优先；工程造价咨询岗需熟悉工程造价清单编制、招投标流程，持有一级或二级造价工程师资格证书者可适当放宽学历要求；城乡规划辅助岗要求城乡规划、土地利用规划等专业本科及以上学历，能熟练运用CAD、GIS等专业软件；工程质量安全监督岗需具备工程类相关专业背景，责任心强，适应频繁下乡检查的工作特性；园林绿化设计岗要求风景园林、环境设计等专业，有相关项目设计经验者优先；文秘综合岗则需汉语言文学、文秘等专业背景,具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作能力；年满18周岁，不超过35周岁（部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁），户籍不限。
2. 学历与专业要求：各岗位均要求大专及以上学历，其中建筑工程管理岗、工程造价咨询岗等专业技术岗位可放宽至全日制大专学历，要求专业对口；城乡规划辅助岗、文秘综合岗等岗位要求全日制本科及以上学历，且专业需与岗位要求严格匹配。
3. 工作经验要求：部分岗位明确要求工作经验，如建筑工程管理岗需具备3年以上施工现场管理经验，工程造价咨询岗需具备2年以上工程造价相关工作经验；应届毕业生可报考“应届毕业生专项岗位”，但需在入职一年内取得相应的职业资格证书。
4. 其他要求：具有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

1. 报名方式及时间：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，每日报名时间为9:00-17:00，报考人员需登录广昌县人民政府官网“人事信息”专栏，填写《广昌县建设局公开招聘报名登记表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关职业资格证书、工作经历证明（岗位要求时）等扫描件，近期一寸免冠彩色照片，报名时，报考人员要仔细阅读岗位资格条件，选择符合条件的岗位报考，每人限报一个岗位，多报无效。
2. 资格审查：资格审查分为网上初审和现场复审两个环节，网上初审由招聘单位根据报考人员提交的信息进行资格筛查，初审合格者进入现场复审环节；现场复审需携带报名材料原件及复印件，在指定时间（XXXX年XX月XX日-XX日）到广昌县人力资源和社会保障局大厅进行，审查合格者发放《准考证》。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。
   • 笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律知识、公文写作、职业道德、时事政治等；《专业知识》根据岗位不同设置不同内容，如建筑工程管理岗测试施工技术、工程管理规范、建筑法律法规等，城乡规划辅助岗测试城市规划原理、土地利用规划、相关设计软件操作等，笔试时间定于XXXX年XX月XX日，具体时间、地点以《准考证》为准。
   • 面试：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、岗位匹配度等，满分100分，面试时间、地点将在广昌县人民政府官网提前公布。
4. 体检与考察：根据总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理；考察侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，并对报考资格进行复查。
5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

薪酬待遇

本次招聘人员为事业单位编制内工作人员，享受国家规定的工资福利待遇，试用期满后，根据岗位和学历确定工资档次，本科毕业生转正后月工资约4000-5000元（含五险一金），硕士研究生或具有中级职称人员可享受专项人才补贴，月工资可达6000元以上，单位按规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，享受带薪年假、定期体检、工会福利等待遇。

注意事项

1. 报考人员需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 报考人员应保持通讯畅通，以便接收招聘相关通知，因通讯不畅导致的后果由考生自行承担。
4. 招聘过程中，若因考生放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺,可根据总成绩从高分到低分依次递补。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘是否有面向应届毕业生的专项岗位？如何界定“应届毕业生”？
解答：本次招聘设有“应届毕业生专项岗位”，主要面向城乡规划辅助岗、文秘综合岗等岗位，根据国家相关政策，“应届毕业生”指在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间（即毕业两年内）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的普通高校毕业生，报考此类岗位的考生需提供《应届毕业生身份认定证明》，并在入职一年内取得与岗位相关的职业资格证书,否则将解除聘用合同。

问题2：非广昌县户籍的考生是否可以报考？异地报考人员如何参加现场复审和面试？
解答：本次招聘户籍不限，非广昌县户籍的考生均可报考符合条件的岗位，异地报考人员如无法按时参加现场复审，可委托他人代为办理，需提交经公证的授权委托书及双方身份证原件、复印件；面试环节如因特殊情况无法到场，需提前向招聘单位书面说明情况，但原则上不得请假，确因不可抗力因素导致无法参加的，需提供相关证明材料，否则视为自动放弃资格，招聘单位将根据实际情况，可能通过视频连线等方式对异地考生进行面试,具体安排以官方通知为准。