福建省林业厅公开招聘有何具体要求？

福建省林业厅公开招聘工作已启动，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在加强林业系统干部队伍建设，推动林业事业高质量发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖专业技术、管理及辅助服务等类别,具体要求及流程如下。

招聘对象主要为符合岗位条件的应届毕业生及社会在职人员，其中应届毕业生指2023届至2025届毕业生，部分岗位要求具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄方面，多数岗位要求35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，报名条件包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力,以及岗位所需的其他资格条件。

招聘岗位及具体要求包括：森林资源管理处科员，要求林学、森林资源保护等相关专业，熟悉林业政策法规，有相关工作经验者优先；生态修复工程师，要求生态学、环境科学等专业，具备生态修复项目设计与管理能力，需持有相关职业资格证书；林业信息技术岗，要求计算机科学与技术、软件工程等专业，熟悉GIS、遥感技术应用，能独立完成林业数据平台维护；办公室综合管理岗，要求中文、文秘、行政管理等专业，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，熟悉公文写作；以及财务核算岗，要求会计学、财务管理等专业，持有初级及以上会计职称，熟悉财务软件操作，各岗位均需提供学历学位证书、相关资格证书、工作证明等材料,应届毕业生需提供就业推荐表。

招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用八个环节，报名采用网上报名方式，报考人员需登录福建省林业厅官网或福建省人事考试网，在规定时间内填写报名表并上传相关材料，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布之日起至2025年1月15日截止，资格审查由招聘单位负责，主要审查报考人员的资格条件，审查合格者进入笔试环节，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目根据岗位性质设置，如林业基础知识、信息技术应用能力、财务专业知识等，笔试时间为2025年2月22日，具体地点以准考证为准，面试采取结构化面试或专业技能测试形式，主要考察报考人员的专业素养、综合分析能力、语言表达能力及岗位匹配度，面试人选根据笔试成绩按1:3比例确定，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在福建省林业厅官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,享受事业单位工作人员工资福利待遇。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行招聘政策和纪律，做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘单位不举办任何形式的考前培训班，不指定任何考试辅导用书，报考人员应通过官方渠道获取信息，谨防上当受骗，咨询电话为0591-87812345（工作时间），监督电话为0591-87811234。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生能否报考要求应届毕业生岗位的岗位？ 答：根据招聘公告，要求应届毕业生岗位仅限2023届至2025届毕业生报考，非应届毕业生不得报考，若社会人员报考此类岗位,将被视为资格审查不合格。

   

2. 问：笔试成绩占总成绩的比例是多少？ 答：笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，笔试成绩按公共科目成绩占40%、专业科目成绩占60%计算，最终总成绩保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。