北京公务员招聘何时开始？

北京市公务员公开招聘工作一直是社会关注的焦点，2024年度北京市各级机关公务员招录计划已陆续启动，涉及多个系统及岗位，为广大求职者提供了丰富的就业机会，本次招录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生,旨在选拔优秀人才充实公务员队伍。

根据北京市人力资源和社会保障局发布的官方信息，2024年北京市公务员招录职位包括市级机关、区级机关、乡镇街道等基层岗位，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等类别，报名条件方面，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，一般具有大学专科及以上文化程度，部分特殊岗位对专业、工作经历等有具体要求，年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽到40周岁。

报名时间通常安排在每年10月中下旬，报名方式为网上报名，考生需登录北京市人力资源和社会保障局官网“北京市公务员考试专题”栏目，如实填写个人信息并选择报考职位，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门，部分职位还需加试专业科目，笔试时间一般定在11月底或12月初，面试环节在成绩公布后进行，采取结构化面试形式，重点考察考生的综合分析、应急应变、语言表达等能力。

此次招录的一大亮点是注重基层导向，计划设置大量面向基层的职位，鼓励应届毕业生和有基层工作经历的人员报考，部分岗位对“服务基层项目人员”和“退役军人”实行定向招录，进一步拓宽了特殊群体的就业渠道，北京市还推出了一系列优惠政策，如面向“西部计划”“三支一扶”等服务基层项目人员的专门职位,以及针对艰苦边远地区岗位的放宽条件措施。

为确保招录工作的公平公正，北京市公务员主管部门将严格执行考试纪律，对报名、笔试、面试、体检、考察等环节全程监督，严肃查处弄虚作假、作弊等行为，考生需密切关注官方发布的招考公告、职位表及后续通知，避免错过重要时间节点，建议考生提前做好复习准备，熟悉考试大纲和题型,合理规划备考时间。

对于备考人员而言，除了关注招录政策外，还应注重提升自身综合素质，行政职业能力测验部分需加强言语理解、数量关系、判断推理等题型的训练，申论部分则要关注社会热点问题，提高分析和解决问题的能力，面试环节的模拟训练也不可忽视,通过模拟面试提升应变能力和表达水平。

相关问答FAQs：

1. 问：非北京户籍的考生能否报考北京市公务员？
   答：根据2024年北京市公务员招录政策，非北京户籍考生若符合以下条件之一可报考：一是“北京市常住户口（不含户口保留的在校就读学生）”；二是“应届硕士、博士研究生”，且年龄符合要求，非应届非京籍考生需满足“具有北京市常住户口”这一硬性条件,因此非京籍非应届考生需提前确认户籍要求。

2. 问：公务员录用后是否有试用期？试用期工资如何计算？
   答：公务员录用后实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用，试用期工资按国家有关规定执行，通常为转正工资的80%左右，具体标准根据学历、工作年限及所在地区确定，例如本科毕业生试用期月工资约5000-6000元（含社保公积金）,具体金额以用人单位核定为准。