潍坊高新区公开招聘何时报名？条件有哪些？

潍坊市高新区近期启动了新一轮公开招聘工作,旨在优化人才队伍结构，为区域经济社会发展注入新动能，本次招聘涵盖多个领域和岗位，面向社会公开选拔优秀人才，具体信息如下：

本次招聘单位包括高新区部分机关事业单位、国有企业及重点产业园区，招聘岗位涉及综合管理、专业技术、公共服务等多个类别，具体包括行政管理、经济分析、信息技术、工程技术、教育医疗、财务审计等方向，共计划招聘200余人，其中本科及以上学历岗位占比超70%，部分重点岗位面向硕士、博士研究生开放，提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展空间。

招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向退役军人或具有特殊技能人才定向招录，基本条件要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽，不同岗位还设有专业、工作经验、资格证书等具体要求，例如工程技术岗需具备相关专业中级及以上职称，财务审计岗需持有注册会计师证书等。

报名方式采用线上报名,考生需登录潍坊高新区官网或“潍坊高新人才”官方微信公众号，进入公开招聘报名系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书等），并选择符合条件的岗位进行报考，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月15日17:00截止，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格初审结果，未通过者可改报其他岗位。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括公共基础知识、行政职业能力测试等，专业科目根据岗位性质设置，如信息技术岗重点考核编程能力与数据处理知识，教育医疗岗侧重专业理论与实务应用，笔试结束后，按1:3的比例确定面试人选，面试形式为结构化面试或专业技能测试，主要考察岗位匹配度和综合能力，最终成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据排名确定体检和考察对象。

聘用人员实行试用期制度,试用期一般为3-6个月，期满考核合格的正式聘用，纳入事业单位编制或企业合同制管理，享受五险一金、带薪年假、职称评定、培训晋升等福利，高新区还将为符合条件的人才提供人才公寓、租房补贴、子女入学优待等政策支持，助力人才扎根发展。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受社会监督，严肃考风考纪，严禁弄虚作假，如有疑问，可咨询高新区组织人事部门，咨询电话：0536-XXXXXXX，监督电话：0536-XXXXXXX，更多岗位详情及公告附件，请登录潍坊高新区官网（http://www.wfht.gov.cn）查询。

FAQs

1. 问：非潍坊户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，凡符合岗位条件者均可报名。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，能否报名？需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生可凭学校出具的就业推荐表或学籍证明报名，但须在入职前提供毕业证书、学位证书原件，否则取消聘用资格，报名时需上传身份证、就业推荐表、成绩单等材料。