德州人民医院公开招聘，有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息,德州市人民医院面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀医疗人才，充实医院专业技术队伍，本次招聘涵盖多个专业领域，包括临床医疗、医技、护理等岗位，招聘对象以应往届高校毕业生为主，同时面向社会有经验人员开放部分岗位，以下是具体招聘详情：

招聘单位及岗位

德州市人民医院作为三级甲等综合医院,承担着医疗、教学、科研、预防保健等重要职能，本次招聘涉及科室包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、影像科、检验科、药学部等，共计招聘XX名工作人员，具体岗位包括：

1. 临床医疗类：如心血管内科医师、神经外科医师、骨科医师等，要求具备相应执业医师资格及住院医师规范化培训证书。
2. 医技类：包括医学影像诊断技师、检验技师、药剂师等，需相关专业背景及相应技术资格证书。
3. 护理类：招聘护士若干名，要求全日制护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业证书。
4. 科研及行政类：如科研助理、病案管理员、信息科工程师等，部分岗位对学历及工作经验有较高要求。

应聘条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能胜任岗位工作；年龄一般不超过35周岁，高级职称人员可适当放宽。
2. 学历要求：临床医疗、医技类岗位原则上要求全日制本科及以上学历，护理类岗位要求大专及以上学历，部分科研岗位可放宽至硕士研究生学历。
3. 资格要求：应聘医疗岗位需持有执业医师资格证，护理岗位需持有护士执业证，且证书需在有效期内，应届毕业生需在入职前取得相关资格证书。
4. 工作经验：有三级医院工作经验者优先，部分岗位要求具备一定年限的科室工作经历或科研成果。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录德州市人民医院官方网站或“德州市人民医院人事科”微信公众号，下载并填写《公开招聘报名表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证书、身份证等扫描件一并打包发送至指定邮箱（rszhang@dzsrmyy.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止，逾期不再受理。
3. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘人员资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识及综合能力，面试采用结构化面试或技能操作考核形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，总成绩按笔试40%、面试60%比例计算。
5. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格者由医院进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等。
6. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，确立人事关系。

福利待遇

1. 薪酬待遇：医院提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、补贴等，高层次人才及紧缺专业人才可享受安家费、科研启动资金等优惠政策。
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供完善的职称晋升、进修培训、学术交流等机会，鼓励员工参与科研项目及继续教育。
4. 其他福利：为外地员工提供职工宿舍，协助解决子女入学问题，营造良好的工作生活环境。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因错过重要通知者责任自负。
3. 医院不举办任何形式的考前培训班,不指定参考书目，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有特殊政策？
解答：本次招聘对应届毕业生开放一定比例岗位，应届毕业生在报名时可暂不提供执业资格证书，但需在入职前取得，否则不予聘用，医院对应届毕业生提供系统岗前培训及导师带教制度，帮助其快速适应岗位。

问题2：非德州本地户籍人员是否可以报名？是否有住宿安排？
解答：本次招聘面向全国符合条件的人员，不限户籍，对于非本地户籍且无固定住所的应届毕业生，医院可提供为期2年的免费职工宿舍，住宿条件为两人间，配备基本生活设施，协助解决住宿问题。