江西教师招聘何时开始？

江西省教师公开招聘公告是全省教育系统选拔优秀人才的重要途径，每年由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合部署，各市、县（区）教育行政部门具体组织实施，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳高素质人才充实中小学、幼儿园教师队伍，保障基础教育事业高质量发展，以下结合最新政策动态和招聘趋势,对2024年江西省教师公开招聘相关情况进行综合梳理。

招聘政策与总体要求

2024年江西省教师公开招聘继续深化“县管校聘”改革，重点向乡村学校、薄弱学科倾斜，鼓励高校毕业生到基层任教，招聘对象以普通高等院校本科及以上学历毕业生为主，部分偏远地区或紧缺学科可放宽至专科学历，同时面向社会在职教师和退役军人定向招聘，报考条件需满足：具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德；身体健康，符合教师职业体检标准；持有相应学段、学科的教师资格证书（2024届毕业生可凭普通话等级证书和学业证明先行报考，入职后1年内须取得教师资格证）；年龄一般不超过35周岁，优秀骨干教师可适当放宽。

招聘流程通常包括发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等环节，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，教育综合知识》包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，全省统一命题；《学科专业知识》根据不同学段和学科特点，考查学科基础知识和教学应用能力，面试形式以试讲、说课、结构化问答为主，重点考察教学设计、课堂组织、师生互动及应急处理能力。

各地市招聘重点与特色

南昌市作为省会城市，2024年计划招聘教师1200余人，重点补充学前教育、特殊教育及紧缺学科教师，要求报考者具有本科及以上学历，且本科阶段所学专业与报考学科相关，面试增加“教学技能展示”环节，重点考察现代化教学手段的应用能力。

赣州市针对乡村振兴需求，定向招聘乡村教师300名，要求报考者具有本地户籍或在本市服务满2年的基层项目人员，笔试成绩加5分，面向“三支一扶”人员设置专项岗位，服务期满且考核合格者可直接进入面试环节。

九江市突出“人才强教”战略，招聘教师800名，其中硕士研究生及以上学历岗位占比30%，部分重点中学提供安家费和科研启动资金，面试引入“无生课堂”和“班级管理情景模拟”，全面评估教师综合素养。

宜春市注重学前教育师资培养，计划招聘幼儿园教师400名，要求报考者持有幼儿教师资格证，且具备弹唱、舞蹈、绘画等艺术特长，笔试增加“幼儿教育心理学”专项内容，面试侧重游戏活动设计与组织能力。

上饶市针对偏远山区学校，实施“定向培养、就地就业”政策，与地方高校合作培养本土化教师，毕业生服务满5年可享受学费代偿和岗位津贴，2024年招聘计划中，乡村教师岗位占比达60%,优先录用本地生源。

备考建议与注意事项

1. 关注官方信息渠道：各地市招聘公告通常在“江西省教育厅官网”“江西人事考试网”及各市教育体育局官网发布，考生需及时订阅公众号，避免错过报名时间。
2. 科学备考笔试：《教育综合知识》建议以《江西省中小学教师招聘考试大纲》为核心，结合历年真题强化重点；《学科专业知识》需深入研读课程标准，关注学科前沿动态，注重理论与实践结合。
3. 提前准备面试：试讲需精心设计教案，突出学生主体地位；结构化问答可参考“教育热点类”“应急应变类”“职业认知类”等题型进行专项训练；着装需端庄大方，展现教师职业形象。
4. 诚信报考：报名时需如实填写个人信息，对伪造证件、材料骗取考试资格的，将取消考试资格并记入诚信档案。

相关问答FAQs

问：非师范类毕业生能否报考教师岗位？需要额外提供哪些材料？
答：非师范类毕业生可以报考教师岗位，但需取得相应学段和学科的教师资格证，报名时需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）等材料，2024届毕业生可凭《师范生教师职业能力证书》或学校出具的学业证明先行报考，但需在入职前取得教师资格证，否则取消聘用资格。

问：教师招聘考试是否有加分政策？哪些群体可以享受加分？
答：江西省教师招聘考试对特定群体实行加分政策，主要包括：①“三支一扶”人员、大学生村官、特岗教师等服务基层项目人员，服务期满且考核合格的，笔试成绩加3分；②退役大学生士兵，服役期间荣获三等功及以上奖励的，笔试成绩加5分；③在偏远山区、贫困地区任教满3年的在职教师，报考本地岗位的，笔试成绩加2分，加分项目累计不超过5分，需在报名时提供相关证明材料,经审核通过后方可享受。