丽水市中心医院公开招聘，何时报名？

丽水市中心医院作为丽水市规模最大、综合实力最强的三级甲等综合性医院，承担着区域内医疗、教学、科研、预防保健等重要任务，是浙南闽北赣东地区重要的区域医疗中心，根据医院发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量,以下为本次招聘的详细信息：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位要求的人员，招聘范围涵盖应届毕业生、社会在职人员及留学归国人员，要求遵纪守法，具有良好的职业道德和业务能力，身体健康,能胜任岗位工作。

招聘岗位及要求

本次招聘涉及多个科室及岗位，主要包括临床医疗、医技、护理、科研、行政等类别,具体岗位及要求如下：

（一）临床医疗类

1. 内科医师：若干名，要求临床医学专业本科及以上学历，具有执业医师资格证，主治医师及以上职称，有三级医院相关科室工作经验者优先；应届毕业生需硕士及以上学历,且通过全国住院医师规范化培训。
2. 外科医师：若干名，要求外科学专业本科及以上学历，执业医师资格证，熟悉常见病、多发病诊疗，有外科手术经验者优先；应届毕业生需硕士及以上学历,且完成规培。
3. 急诊科医师：3名，要求临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师资格证，具备较强的应急处置能力,有急诊科工作经验者优先。

（二）医技类

1. 医学影像科技师：2名，要求医学影像技术专业大专及以上学历，持有大型设备上岗证（CT/MR方向）,有三级医院工作经验者优先。
2. 检验科技师：2名，要求医学检验专业本科及以上学历，具有检验技师资格证，熟悉临床检验操作流程,有分子诊断经验者优先。
3. 药剂师：2名，要求药学专业本科及以上学历，持有执业药师资格证，熟悉药事管理法规,有临床药学工作经验者优先。

（三）护理类

1. 临床护士：20名，要求护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有三级医院工作经验者优先；应届毕业生需在校成绩优良,通过护士执业资格考试者优先。

（四）科研与行政类

1. 科研助理：1名，要求生物医学工程、分子生物学等专业硕士及以上学历，熟悉实验室操作及数据分析,有科研项目经验者优先。
2. 行政文秘：1名，要求汉语言文学、行政管理等专业本科及以上学历，具备较强的文字写作和沟通协调能力,熟练使用办公软件。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录丽水市中心医院官网（http://www.lszxyy.com）“人才招聘”专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等相关材料扫描件打包发送至邮箱：lszxyyrlzy@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止,招满即止。
3. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审,初审合格者将通过短信或电话通知参加考试。
4. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的专业理论知识和岗位适应能力,临床医疗类岗位需增加技能操作考核。
5. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低，按1:1比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：体检考察合格人员将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理（优秀博士或高级职称人才可享受事业编制待遇）。

福利待遇

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、各类补贴（如住房补贴、餐补、交通补贴等）,高层次人才可享受安家费及科研启动资金。
2. 社会保障：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供外出进修、学术交流、职称晋升等机会,鼓励员工参与科研项目及继续教育。
4. 其他福利：提供员工宿舍、食堂、健身房等生活设施,为外地员工提供过渡性住宿。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通，因个人原因错过考试或重要信息通知的,责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

丽水市中心医院始终致力于打造一支高素质的医疗人才队伍，为员工提供广阔的发展平台，欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入,共同为守护浙南闽北赣东地区人民群众的健康贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供执业资格证？
解答：本次招聘对应届毕业生的要求因岗位而异，临床医疗类岗位要求硕士及以上学历，且需通过全国住院医师规范化培训或已取得《住院医师规范化培训合格证书》；护理类岗位要求大专及以上学历，需通过护士执业资格考试或提供考试成绩合格证明，应届毕业生暂未取得执业资格证的，可在入职后规定时间内考取，逾期未取得者将解除聘用关系，医技、科研及行政类岗位中，部分本科应届毕业生可放宽至在校成绩优良,有相关实习经验者优先。

问题2：非应届的社会人员报名时需要提交哪些材料？工作年限如何计算？
解答：社会人员报名时需提交以下材料：《应聘登记表》、个人简历、身份证、学历学位证书（学信网认证）、执业资格证、职称证、相关工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）及近期一寸免冠照片，工作年限计算截止日期为2023年12月31日，某岗位要求“3年以上工作经验”，即应聘者需在2020年12月31日前参加工作，有三级医院或三甲医院工作经验者，在同等条件下优先录用,工作年限需提供原单位出具的工作证明及社保缴费记录佐证。