毕节收费站招聘何时开始？条件有哪些？

毕节市作为贵州省重要的地级市，其交通网络建设持续完善，收费站作为公路通行服务的重要节点，人员需求保持稳定，根据近期互联网公开信息整理，毕节市收费站公开招聘工作主要面向基层操作岗位，以合同制用工形式为主，招聘流程规范，报名条件明确，为当地求职者提供了稳定的就业机会，以下从招聘概况、岗位详情、报名条件、薪酬福利及注意事项等方面进行详细说明。

招聘概况

本次毕节市收费站公开招聘工作由属地交通运输局或高速公路运营管理有限公司联合组织，招聘范围覆盖毕节市下辖的七星关区、大方县、黔西市、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县等区域，具体岗位根据各收费站实际需求分配，招聘公告通常通过毕节市人民政府官网、贵州省人才交流中心官网、当地人社部门官方微信公众号及第三方招聘平台（如智联招聘、前程无忧）等渠道发布，报名时间集中在每季度末或年初,具体周期以当次公告为准。

招聘岗位及职责

招聘岗位以收费员为主，部分岗位涉及票管员、监控员等辅助性岗位，均属于一线操作岗位，主要工作职责包括：按照收费标准准确完成车辆通行费收取与票据开具；负责收费亭内设备日常检查与简单维护；监控车道通行情况，及时处理突发事件（如车辆故障、交通拥堵等）；协助做好收费数据统计与交接班记录；严格执行文明服务规范，提供热情周到的咨询引导服务，部分偏远地区收费站可能会根据需求要求员工兼顾站区安全巡查、环境卫生维护等综合事务。

报名条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；年龄一般在18-35周岁，部分岗位可放宽至40周岁（具体以公告为准）；身体健康，无色盲色弱，无传染性疾病，能适应轮班制工作环境（含夜班、节假日加班）。
2. 学历要求：通常要求高中及以上学历，部分重点岗位或条件优秀者可放宽至初中毕业（需提供初中毕业证原件）；具备基本电脑操作能力，能熟练使用收费系统软件者优先。
3. 能力素质：具备较强的沟通表达能力和服务意识，工作认真负责，能承受一定的工作压力；持有C1及以上机动车驾驶证者优先，部分岗位要求无重大交通责任事故记录。
4. 优先条件：退役军人、建档立卡脱贫户劳动力、毕节市本地户籍人员或持有相关职业资格证书（如电工证、消防证）者在同等条件下优先录用。

招聘流程

招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，主要分为以下环节：

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内登录指定报名系统，填写个人信息、上传学历证明、身份证、驾驶证及相关资格证书扫描件，提交后等待资格初审。
2. 笔试：主要测试公共基础知识、交通法规常识、时事政治及简单计算机操作，满分100分，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例（一般为1:3）。
3. 面试：采用结构化面试形式，重点考察语言表达能力、应变能力、服务意识及岗位匹配度，部分岗位会增加实际操作环节（如模拟收费流程）。
4. 体检与政审：面试合格人员需在指定医院进行体检（参照公务员录用标准），同时由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明。
5. 公示与录用：对拟录用人员名单进行公示（公示期不少于5个工作日），无异议后签订劳动合同，试用期一般为2-3个月,试用期满考核合格者正式上岗。

薪酬福利

薪酬待遇采用“基本工资+绩效工资+补贴”的结构模式，具体标准如下：

• 基本工资：2200-2800元/月（根据地区经济水平及岗位调整）；
• 绩效工资：800-1500元/月（根据工作业绩、服务质量考核发放）；
• 补贴：包含夜班补贴（50-100元/班）、节假日加班补贴（按国家规定3倍工资）、高温补贴（6-9月）及餐补（300-500元/月）。
  福利方面，用人单位为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），提供免费工作服、年度体检、带薪年假（5-15天）及岗前培训，部分偏远站点提供免费宿舍或住宿补贴（300-800元/月）。

注意事项

1. 报名时需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者一经查实取消录用资格；
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或电话通知，应聘者需保持通讯畅通；
3. 体检不合格或自动放弃录用资格者，按总成绩依次递补；
4. 劳动合同首期为1-3年，期满后根据双方意愿可续签；
5. 录用后需服从岗位调配,原则上在服务期内不得擅自离职。

相关问答FAQs

问：收费站招聘对户籍有限制吗？非毕节市户籍人员可以报考吗？
答：本次招聘对户籍没有严格限制，非毕节市户籍人员只要符合公告中的报名条件（如学历、年龄、无犯罪记录等）均可报考，但考虑到部分偏远地区收费站可能优先安排本地人员，建议非本地户籍应聘者在报名时提前了解岗位分布情况，或选择交通便利的城区岗位报考。

问：收费站收费员岗位需要长期夜班吗？是否有固定的休息时间？
答：收费站实行轮班制工作，根据车流量情况安排白班、夜班及节假日值班，通常每班次工作8-12小时，具体排班由收费站统一管理，每月休息天数根据当班次安排一般为6-8天，部分岗位可采用“上二休一”“上三休二”等轮休模式，具体以劳动合同约定为准，员工可依法享受带薪年假、法定节假日等休息权益。