上海市园科院公开招聘，有哪些岗位？

上海市园科院公开招聘工作正在稳步推进，为满足上海市园林绿化科研事业发展需求，面向社会公开吸纳优秀人才，本次招聘涵盖多个专业领域，包括园林植物、景观设计、生态修复、信息技术等，旨在选拔具备扎实专业素养、创新能力和团队协作精神的高素质人才，招聘单位上海市园林科学规划研究院作为国内知名的园林绿化科研机构，长期致力于园林植物引育栽培、景观生态规划、城市绿化技术攻关等方向的研究，拥有国家级实验室、博士后科研工作站等高水平科研平台,为员工提供良好的职业发展环境和学术成长空间。

根据招聘公告，本次招聘岗位分为科研岗、技术岗和管理岗三大类，共计招聘25人，科研岗主要面向博士及以上学历人才，要求具有相关领域研究经历，能独立承担科研项目，研究方向包括但不限于园林抗逆植物育种、城市生物多样性保护、园林废弃物资源化利用等；技术岗要求本科及以上学历，具备较强的实践操作能力，岗位职责涉及园林工程监理、植物病虫害防治、景观设计软件应用等；管理岗则要求硕士及以上学历，具备良好的组织协调能力和文字功底，负责科研项目管理、行政事务处理等工作，招聘对象为应届毕业生和社会在职人员，其中应届毕业生年龄一般不超过30周岁，在职人员年龄不超过35周岁,特殊人才可适当放宽。

报名方式采用线上报名，应聘人员需登录上海市人才服务中心官网或上海市园科院官方网站招聘专栏，下载并填写《上海市园科院公开招聘报名表》，同时提交身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、科研成果证明、获奖证书等材料扫描件，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，每人限报一个岗位，报名材料需真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，资格审查工作由上海市园科院人事部门负责，通过初审的应聘人员将通过短信或邮件方式通知参加考试，考试分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。 根据岗位性质有所不同，科研岗重点考察专业基础理论和科研方法，题型包括简答题、论述题和案例分析题；技术岗侧重考察专业技能和实践应用能力，可能包含实际操作考核；管理岗则主要考察公共基础知识、行政职业能力和写作水平，面试采用结构化面试形式，由专家评审小组对应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理能力等进行综合评价，部分岗位需进行英语口语测试或专业技能演示，考试总成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员，并进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

上海市园科院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、科研奖励、五险一金、职业年金等，同时享受带薪年假、定期体检、学术交流培训等福利，对于高层次人才，还将提供安家补贴、科研启动经费、人才公寓等优惠政策，工作地点位于上海市徐汇区桂林路，交通便利，周边配套设施完善，院内设有职工食堂、健身房、阅览室等，为员工创造舒适的工作生活环境，园科院注重人才培养，建立了完善的职称评聘机制和晋升通道，鼓励员工参与国内外学术会议和合作研究，支持在职攻读更高学位或参加专业培训,助力实现个人职业发展目标。

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘程序和纪律要求，主动接受社会监督，在整个招聘过程中，应聘人员可及时关注上海市园科院官方网站发布的最新通知，如有疑问可拨打咨询电话021-XXXXXXX，或发送邮件至yuankeyuan@shanghai.gov.cn咨询，上海市园科院热忱欢迎有志于园林绿化事业的专业人才加入，共同为建设生态宜居的美丽上海贡献力量，通过本次招聘，将进一步优化单位人才队伍结构，提升科研创新能力，推动上海市园林绿化事业向更高水平发展,为城市生态文明建设提供强有力的科技支撑。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的专业要求有哪些？是否接受非相关专业但具有相关工作经验的应聘者？
   答：本次招聘对应届毕业生的专业要求主要包括园林、园艺、植物学、生态学、环境科学、景观设计、城市规划、计算机科学与技术等相关专业，对于非相关专业但具有2年以上园林绿化领域相关工作经验的应聘者，可报名技术岗或管理岗，需在报名时提供工作证明、项目成果等材料，由招聘单位根据岗位需求进行综合评估。

   

2. 问：科研岗的科研项目申报和成果转化有何支持政策？
   答：上海市园科院为科研人员提供全方位的科研支持，包括每年设立院内科研基金，鼓励青年申报；积极协助国家级、省部级科研项目的申报，提供专业指导和材料撰写支持；建立科研成果转化激励机制，对成功实现产业化的科研项目给予奖励，并支持科研人员以技术入股、合作开发等形式参与成果转化，园科院与国内外多所高校、研究机构建立合作关系,为科研人员提供跨学科合作和学术交流的机会。