晋城教育局招聘何时报名？条件有哪些？

晋城市教育局公开招聘工作已启动，本次招聘旨在为全市教育系统补充优秀人才，提升教育教学质量，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中、高中及职业学校的教师岗位，部分岗位还涉及教育管理、教学研究等辅助性职位，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向具有相应教师资格证和教学经验的专业人才。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，学历要求根据岗位不同有所区别，幼儿园教师需具备大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初高中教师及职业学校专业教师需本科及以上学历，部分重点岗位要求硕士学历或具有中级以上职称，年龄一般不超过35周岁，部分高级岗位或特殊人才可适当放宽，应聘者需持有相应学段的教师资格证，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），身体健康,符合教师职业体检标准。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录晋城市教育局官网或指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等，报名时间通常为公告发布后7-10天，具体截止时间以官方通知为准，报名结束后，资格审核环节将对应聘者的材料进行初步筛查，符合条件者进入笔试环节。 主要包括教育基础理论（如教育学、心理学、教育法律法规）、学科专业知识及教育时政政策，教育基础理论占30%，学科专业知识占60%，教育时政政策占10%，笔试成绩实行百分制，根据岗位招聘人数按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式以试讲、说课、答辩为主，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力和职业素养，部分岗位还会加试技能测试，如音乐、美术、体育等学科需展示专业技能。

录用程序包括笔试、面试、体检、考察和公示，综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，根据综合成绩排名确定拟录用人员，体检标准参照《教师资格申请人员体检标准》执行，考察侧重应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟录用名单将在晋城市教育局官网公示5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,纳入事业单位编制管理。

本次招聘政策支持力度较大，对服务基层项目人员、退役军人、建档立卡贫困家庭子女等特殊群体给予适当倾斜，部分岗位设置定向招聘计划，招聘工作坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督,确保选拔过程的透明度和公信力。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生可以报考教师岗位吗？
   答：可以，只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件即可报考，非师范类毕业生需取得相应学段的教师资格证，部分岗位可能对专业有具体要求,需仔细阅读招聘公告。

   

2. 问：笔试和面试的权重如何计算？是否有加分政策？
   答：综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算，目前招聘公告中明确，服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）在笔试成绩中加2分，退役军人加1分，符合多项加分条件的只计最高分，加分需提供相关证明材料,在资格审核时提交。