桂林电子科大公开招聘哪些岗位？

桂林电子科技大学作为一所以信息科技为特色，工学为主，多学科协调发展的全国重点大学，近期面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才加入学校师资队伍和管理服务团队，此次招聘涵盖多个领域和岗位,为各类人才提供了广阔的职业发展平台。

根据学校发布的官方招聘信息，本次招聘主要分为教学科研岗位、专职辅导员岗位及其他专业技术岗位三大类，教学科研岗位是本次招聘的重点，涉及电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、机械工程、材料科学、工商管理、外国语言文学等多个一级学科，应聘此类岗位一般要求具有博士学位，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；同时需具备扎实的专业基础、较高的学术水平和较强的科研潜力，部分岗位要求有海外留学或工作经历，学校还面向海内外招聘高层次人才，包括学科带头人、学术骨干等，这类人才不受年龄限制，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇、科研启动经费及安家补贴,并配备科研团队和助手。

专职辅导员岗位要求应聘者中共党员（含预备党员），年龄不超过28周岁，具有硕士及以上学历学位；热爱大学生思想政治教育工作，责任心强，具备良好的组织管理、沟通协调能力和心理素质；在校期间曾担任学生干部者优先，辅导员岗位实行聘用制，纳入学校事业编制管理，学校将提供系统的职业培训和晋升通道，支持辅导员向职业化、专家化方向发展。

其他专业技术岗位主要包括实验技术、图书情报、网络信息技术等，要求应聘者具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，相关专业背景和工作经验者优先，此类岗位主要负责实验室管理、设备维护、文献资源建设、网络系统运维等工作,要求应聘者具备较强的实践操作能力和服务意识。

招聘流程方面，本次招聘采取网上报名方式，应聘者需登录桂林电子科技大学人才招聘网，按要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名截止时间为2023年12月31日，学校将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或邮件通知参加考核，考核形式包括笔试、面试及试讲（教学科研岗位），重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，根据考核结果，学校确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同,明确岗位职责和待遇。

桂林电子科技大学始终坚持人才强校战略，高度重视人才队伍建设，为引进人才提供良好的工作环境、科研条件和发展平台，学校位于桂林市，地处风景秀丽的漓江之畔，校园环境优美，教学科研设施先进，生活配套完善，桂林作为国际旅游胜地，拥有宜居的城市环境和丰富的文化底蕴，为工作和生活提供了便利条件，对于引进的高层次人才，学校将提供安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴，协助解决配偶工作及子女入学等问题,解除人才的后顾之忧。

此次公开招聘是桂林电子科技大学加强师资力量、优化队伍结构的重要举措，学校热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为学校的发展和国家的教育事业贡献力量，应聘者可密切关注桂林电子科技大学官方网站及人才招聘网发布的最新公告，及时了解招聘动态和相关信息,确保顺利完成报名和应聘。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员的学历学位认证有何要求？
   答：海外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，认证书须在有效期内，报名时需上传认证书扫描件，未按时提供者视为不符合资格。

   

2. 问：非应届毕业生应聘教学科研岗位，是否需要提供原单位同意报考证明？
   答：是的，非应届毕业生应聘需提供原单位出具的同意报考证明（或离职证明），证明中需明确说明应聘者已解除劳动关系或原单位同意其参加本次招聘，若无法提供,视为不符合资格。