湖南中医药大学公开招聘有何具体要求？

湖南中医药大学作为一所以中医药学科为主,涵盖医、理、工、管、文、教、法等多学科协调发展的省属重点本科院校，近年来在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了显著成果，为适应学校事业发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，现将相关招聘信息详细整理如下：

招聘计划与岗位设置

根据湖南省事业单位公开招聘有关规定及学校发展需求,本次招聘计划涵盖多个领域和岗位类型，主要包括：

1. 教师岗位：涉及中医学、中药学、针灸推拿学、护理学、医学技术、中西医结合等核心专业，同时招聘基础医学、临床医学、药学、心理学、公共事业管理、英语、计算机等基础及支撑学科教师，部分岗位要求具有博士学位或高级职称，重点引进学科带头人、青年拔尖人才及教学科研骨干。
2. 科研岗位：面向国家级、省部级重点实验室及科研平台，招聘专职研究人员，要求具备较强的科研创新能力，能独立承担科研课题，优先考虑具有海外留学经历或博士后研究经历的人员。
3. 管理及辅导员岗位：招聘党政管理、教学管理、学生管理等岗位人员，要求熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力和文字综合能力；辅导员岗位需中共党员，热爱学生工作，具备思想政治教育相关专业知识。
4. 其他专业技术岗位：包括实验技术、图书情报、工程技术、财务审计等岗位，要求具备相应的专业技能和职业资格证书，能胜任岗位工作。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 学历学位：应聘教师岗位一般要求博士研究生学历，并取得相应学位；部分紧缺岗位或实验技术岗位可放宽至硕士研究生学历（需具体查看岗位表），学历学位证书须在2024年7月31日前取得。
3. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和业务技能，具有扎实的理论基础和实践能力，能胜任岗位工作。
4. 年龄要求：高层次人才年龄一般不超过45周岁，具有正高级职称者可适当放宽；青年拔尖人才年龄不超过35周岁；博士研究生年龄一般不超过32周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁（具体以岗位表为准）。
5. 身体心理：具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
6. 其他要求：符合事业单位公开招聘人员回避制度规定，有违法违纪行为或曾受过纪律处分的人员不得应聘。

招聘程序

1. 发布信息：招聘公告通过湖南省人力资源和社会保障厅官网、湖南中医药大学官网及人事处官方微信公众号等渠道发布，后续相关通知将在学校官网公布。
2. 网上报名：采取网上报名方式，应聘人员需在规定时间内登录湖南中医药大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），每人限报一个岗位。
3. 资格审查：学校对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者名单将在官网公布，并通知后续环节，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件者均取消资格。
4. 考试考核：根据岗位特点采取不同的考核方式：
   • 教师岗位：一般包括试讲（或教学能力测试）、学术答辩及综合面试，重点考核教学能力、科研水平和综合素质。
   • 科研岗位：主要进行学术成果评审、科研思路汇报及面试，重点考核科研创新能力和发展潜力。
   • 管理及辅导员岗位：采用笔试（综合知识和专业知识）和面试结构化形式，重点考核综合分析、组织协调及应急处理能力。
5. 体检与考察：根据考试考核结果确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：经学校研究确定拟聘人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅和学校官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，高层次人才可享受协议工资、绩效奖励等；博士研究生按学校人才引进政策确定工资待遇，安家费和科研启动费根据学科方向和成果水平一事一议。
2. 职称评聘：符合条件者可优先推荐申报相应专业技术职称，学校提供畅通的晋升渠道和发展平台。
3. 福利保障：按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、体检、工会福利等；学校提供教职工宿舍或租房补贴，协助解决子女入学问题。
4. 科研支持：高层次人才可申请组建科研团队，学校提供实验室空间、科研设备等支持，鼓励申报国家级、省部级科研项目。

注意事项

1. 应聘人员须确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 请密切关注学校官网通知,保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构或个人举办考前辅导班，请提高警惕谨防受骗。

湖南中医药大学始终秉持“人才强校”战略，致力于为各类人才提供广阔的发展空间和优质的服务保障，热忱欢迎有志于中医药事业发展的优秀人才加入我校，共同为推动中医药传承创新和服务地方经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对海外留学归国人员是否有特殊优惠政策？
解答：本次招聘对海外留学归国人员实行倾斜政策，符合条件的海外博士或博士后，除享受学校统一规定的安家费、科研启动费外，可根据其毕业院校、学术成果等额外申请“海外人才专项补贴”，最高可上浮20%，学校将协助办理留学人员回国定居、子女入学等手续，并优先推荐申报湖南省“芙蓉学者”等人才项目。

问题2：非应届毕业生应聘教师岗位，是否有工作年限要求？
解答：非应届毕业生应聘教师岗位，原则上要求具有相关工作经历，博士毕业生一般需具有1年以上高校或科研机构教学科研经历；具有副高级及以上职称者可适当放宽工作年限要求，但需提供近5年内的代表性科研成果，具体岗位的工作年限要求以《湖南中医药大学2024年公开招聘岗位表》为准，应聘人员需仔细阅读岗位备注信息。