杭州公务员招聘何时开始？有何条件？

杭州市公务员公开招聘工作一直是广大求职者关注的焦点,2024年度杭州市各级机关单位公务员招录工作已陆续启动，旨在选拔优秀人才充实干部队伍，根据杭州市人力资源和社会保障局发布的官方信息，本次招录涵盖市级、区县级及乡镇（街道）级机关，涉及综合管理类、专业技术类和行政执法类等多个职位类别，满足不同岗位需求。

本次招录对象以具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、35周岁以下（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）的公民为主，部分职位对户籍、学历、专业及工作经历有特殊要求，报名统一采用浙江省公务员考试录用网线上报名方式，预计报名时间为2024年X月X日至X月X日，笔试时间定于2024年X月X日，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两门，部分专业技术类职位还需加试专业知识。

杭州市作为长三角重要中心城市,本次招录重点面向经济社会发展急需领域，如数字经济、城市建设、公共服务、基层治理等方向，市发改委、市大数据管理局等单位计划招录具备经济管理、计算机应用等专业背景的人才，区县机关则侧重基层治理和乡村振兴相关岗位，要求报考者具备较强的沟通协调能力和解决实际问题的本领，为鼓励高校毕业生基层就业，部分乡镇（街道）职位设置面向“应届毕业生”的专项计划，服务基层项目人员也可报考定向职位。

报名资格审核严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，通过资格初审的考生需在规定时间内完成缴费并打印准考证，笔试结束后，按笔试成绩1:3的比例确定面试对象，面试采用结构化面试形式，重点考察综合分析、应急应变、语言表达等能力，综合成绩按笔试40%、面试60%的比例计算，体检和考察标准严格按照公务员录用有关规定执行，确保选拔出政治素质过硬、业务能力突出的优秀人才。

为提升招录透明度,杭州市公务员主管部门将及时在官方平台发布招录公告、职位表、笔试成绩及录用公示等信息，同时开通政策咨询和监督举报渠道，保障考生合法权益，建议报考者密切关注杭州市人力资源和社会保障局官网及“杭州人社”微信公众号，仔细阅读招录公告及报考指南，避免因信息遗漏影响报考，对于符合条件的考生，需提前做好备考准备，重点强化行测的解题技巧和申论的写作能力，同时结合职位要求补充专业知识，提升竞争力。

相关问答FAQs：

1. 问：非杭州市户籍的应届毕业生能否报考本次公务员招录？
   答：根据政策，非杭州市户籍的应届毕业生若满足全日制普通高校本科及以上学历条件，可报考面向“应届毕业生”的职位或部分户籍不限的职位，具体需以职位表要求为准。

   

2. 问：公务员录用后是否有试用期？试用期多久？
   答：新录用公务员有试用期，试用期为一年，试用期满合格的予以任职，不合格的取消录用资格，试用期工资按有关规定执行，并享受相应的福利待遇。