重庆理工公开招聘，哪些岗位在招？

重庆理工大学公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会各类人才，涵盖教学科研、管理服务等多个岗位类别，旨在优化学校人才队伍结构，提升学科建设水平和综合办学能力，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件的人员均可报名参与。

招聘对象主要包括应届毕业生、具有相关工作经验的社会人员及高层次人才，教学科研岗位要求应聘者一般应具有博士研究生学历、博士学位，且在本学科领域具有一定学术造诣和发展潜力；管理岗位要求本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁，部分岗位对专业背景和工作经历有明确要求；高层次人才岗位则面向学科带头人、学术骨干等，采用“一事一议”方式确定引进条件，安家费、科研启动金等待遇优厚。

报名方式采用网上报名,应聘人员需登录重庆理工大学人事处官方网站招聘系统，按要求填写个人信息、上传相关证明材料（学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），并在规定时间内提交，报名截止时间通常为公告发布之日起30日内，具体以各岗位招聘要求为准，学校将对报名人员进行资格审查，通过初审者将进入考核环节，考核形式包括笔试、试讲、面试、专业技能测试等，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度。

本次招聘的岗位分布在多个学院和职能部门,包括机械工程学院、车辆工程学院、光电信息学院、计算机科学与工程学院、经济管理学院、马克思主义学院、教务处、科研处等，机械工程学院招聘机械工程学科教师，要求具有博士学位，具有机械设计制造及其自动化车辆工程等相关专业背景，有科研项目经历者优先；车辆工程学院招聘新能源汽车工程方向教师，要求熟悉新能源汽车关键技术，发表过高水平学术论文；管理岗位如党政办公室招聘行政管理专员，要求中共党员，熟悉办公自动化操作，具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

福利待遇方面,学校为正式聘用人员解决事业编制，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，同时提供科研启动经费、实验室建设支持、职称评聘倾斜等政策，符合条件的高层次人才可享受安家费、子女入学优惠、配偶安置等专项支持，学校还注重教师职业发展，定期组织业务培训、学术交流活动，支持教师国内外进修访学，为人才搭建成长平台。

应聘人员在报名过程中需确保所提供材料真实准确,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，考核结束后，学校将根据综合成绩确定拟聘人员，并进行公示，公示无异议后办理入职手续，新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的毕业时间是否有要求？
   答：教学科研岗位应届毕业生一般应在2024年7月31日前取得博士研究生学历、学位证书，且年龄不超过35周岁；部分紧缺专业或特殊岗位可适当放宽要求，具体以各岗位招聘条件为准。

2. 问：非重庆户籍的社会人员能否应聘管理岗位？应聘成功后是否解决落户问题？
   答：本次招聘不限户籍，符合条件的社会人员均可报名，根据重庆市及学校相关政策，聘用人员可根据自身条件申请落户重庆，学校人事处将协助办理相关手续。