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州公安局公开招聘哪些岗位?

招聘公告 方哥 2025-10-01 00:20 0 6

根据最新发布的招信息,州公安局面向社会公开招聘工作人员,涉及多个岗位类别,旨在选拔优秀人才充实公安队伍,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则,报名条件严格,岗位设置涵盖综合管理、执法勤务、专业技术等多个领域,满足不同专业背景人才的需,招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生,部分岗位放宽至大专学历,但要求具备相关工作经验或专业技能,年龄方面,一般岗位要求18至35周岁,特殊岗位可适当放宽至40周岁,报考人员需具备良好的政治素质、道德品行和身体条件,无违法犯罪记录,符合公安机关人民警察录用标准。

招聘岗位表显示,本次共计划招聘85人,其中综合管理岗15人,主要负责文秘、宣传、后勤保障等工作;执法勤务岗45人,包括治安管理、刑事侦查、交通管理、网络安全等一线执法岗位;专业技术岗25人,涵盖法医、痕迹检验、法证鉴定、信息化技术等专业技术领域,各岗位具体职责及任职要求明确,例如治安管理岗要求熟悉治安管理法律法规,具备较强的应急处置能力;网络安全岗要求掌握计算机网络安全技术,具备数据分析和漏洞挖掘经验;法医岗则要求法医学相关专业背景,持有相关执业资格证书,报名方式采用网上报名,报考人员需在规定时间内登录指定招聘平台,填写个人信息并上传相关证明材料,包括学历学位证书、身份证、无犯罪记录证明等,部分岗位还需提供专业技能证书或工作经历证明。

招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审和公示等环节,笔试内容分为公共科目和专业科目,公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》,专业科目根据岗位性质设置,如执法勤务岗考《公安基础知识》,专业技术岗考相关专业知识,面试采用结构化面试形式,重点考察报考人员的综合分析、应变能力和岗位匹配度,体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,包括10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)、纵跳摸高等项目,体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况。

本次招聘对艰苦边远地区岗位和特殊专业岗位给予政策倾斜,如放宽学历限制、降低开考比例等,鼓励优秀人才到基层一线和关键岗位工作,招聘单位强调,报考人员需如实提交个人信息,凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格,录用人员将签订劳动合同,享受国家规定的薪酬福利待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险等,部分岗位提供住宿和专项培训机会,招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,确保公平公正。

相关问答FAQs:

  1. 问:非公安类专业是否可以报考执法勤务岗?
    答:部分执法勤务岗接受非公安类专业报考,但需具备法学、侦查学、治安学等相关专业背景,或持有法律职业资格证书、警务辅助人员工作经验等条件,具体以岗位表要求为准。

  2. 问:体能测评不合格是否还有补测机会?
    答:体能测评项目均采用一次性测评方式,不合格者不予补测,但可申请复检一次,复检仍不合格则视为体能测评不合格,不能进入下一环节。

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